Telefono Azzurro lavora con noi, posizioni aperte e come candidarsi

Telefono Azzurro cerca Project Manager, Operatori di linea telefonica e impiegati area Risorse Umane a Milano, Modena, Treviso e Roma

Vi piacerebbe lavorare in Telefono Azzurro? La Onlus impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza in questi mesi ha pubblicato nuove ricerche di personale da inserire in varie Business Unit dell’Ente. Le sedi di lavoro sono Milano, Modena, Treviso e Roma. I candidati che intendo partecipare alle selezioni dovranno dimostrare di possedere un vero interesse per un impegno concreto e costante nel sociale e più precisamente nell’ambito dell’infanzia e dell’adolescenza, mission dell’Associazione, condividendone pienamente obiettivi ed impegno. Se siete alla ricerca di un lavoro nel settore no profit, vediamo quali sono le ricerche in corso in Telefono Azzurro e come candidarsi.


Telefono Azzurro lavora con noi

Telefono Azzurro, profilo aziendale

Telefono Azzurro nasce nel giugno del 1987 a Bologna dall’iniziativa di Ernesto Caffo, sulla base di un’esigenza prioritaria: poter dare alle richieste di aiuto dei bambini un punto di ascolto e di accesso. Nel 1990 viene quindi attivata la prima linea gratuita per i bambini fino ai 14 anni 1.96.96, oggi aperta anche agli adulti, su tutto il territorio nazionale 24 ore su 24, per 365 giorni all’anno. In seguito l’attività di ascolto di Telefono Azzurro si intensifica e si specializza; gli operatori vengono formati anche grazie al confronto operativo e metodologico con analoghe esperienze europee. Gli strumenti di lavoro, informatici e tecnologici, si adeguano alle esigenze di un’utenza sempre più variegata. Il Centro Nazionale di Ascolto di Telefono Azzurro è oggi un call center con 30 linee telefoniche, 40 operatori specializzati, centinaia di volontari. All’ascolto telefonico Telefono Azzurro associa inoltre nuovi fronti di attività, in linea con l’impegno a favore dell’introduzione e dell’applicazione concreta dei Diritti dell’Infanzia e della diffusione, all’interno del dibattito socio-culturale e scientifico, di una cultura di intervento preventivo e multi-agency nelle situazioni di disagio, di maltrattamento e di abuso. Da qui la presenza operativa a livello territoriale e l’esperienza maturata con le strutture dei Tetti Azzurri a Roma e a Treviso; l’attività del Team di Emergenza; la Ricerca; la Formazione; le collaborazioni internazionali; l’attenzione alle nuove tematiche, come Internet e i media.

Lavorare in Telefono Azzurro

Telefono Azzurro offre la possibilità di collaborare, a vario titolo, presso le proprie sedi dislocate sul territorio nazionale, all’interno di una delle 13 Business Unit dell’Ente: Area Progetti, Comunicazione, Risorse Umane, Amministrazione, Consulenza Telefonica, IT, Fund Raising, Area Istituzionale, Centro Studi, Legale, Area Formazione, Coordinamento Volontari, Area Internazionale. Presso ognuna di queste sedi sono impiegati diversi professionisti che contribuiscono a gestire la struttura e permettono il funzionamento dei servizi istituzionali e il livello di intervento adeguato nei vari progetti relativi alle tematiche dell’adolescenza e dell’infanzia. Telefono Azzurro attiva anche numerose convenzioni con le diverse facoltà universitarie per permettere lo svolgimento di tirocini formativi che ritiene percorsi fondamentali per individuare i futuri professionisti con cui collaborare.

Telefono Azzurro lavora con noi, posizioni aperte

​Ecco le ricerche in corso in Telefono Azzurro, partendo dalle offerte di lavoro fino a quelle di stage, con la relativa sede di lavoro:

Communication Specialist – Addetto/a alla Comunicazione e Social Media Marketing a Modena

La risorsa si occuperà di gestire le informazioni sugli argomenti trattati da Telefono Azzurro e facilitare la sensibilizzazione ai temi relativi all’infanzia, in un’ottica di fidelizzare ed acquisire nuovi sostenitori per l’associazione. E’ richiesto un Master di I o II livello in Comunicazione, Social Media, Web Marketing; esperienza nel settore / ruolo anche all’estero; ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; ottima conoscenza ed utilizzo di Google Analytics, Adwords Keyword Planner, Facebook Insights e dei programmi di rappresentazione grafica (Adobe Illustrator, Photo Shop, ecc.).

Operatore Linea 116000 – minori scomparsi a Roma

La risorsa si occupa, in primis, di fornire supporto amministrativo, legale e psicologico attraverso un servizio ascolto, oltre che di supportare la gestione della linea telefonica e dello sviluppo del servizio attraverso attività di formazione e sensibilizzazione così come ad attività di ricerca e studio sui topic di interesse. E’ richiesta una laure in ambito umanistico o sociale (Psicologia, Pedagogia, Servizio Sociale, Giurisprudenza, Scienze Criminologiche, Scienze Politiche, ecc) ed esperienza in attività rivolte all’infanzia.

Project Manager – Bullying Area a Roma

La risorsa dovrà implementare e coordinare attività e progetti che contrastino il fenomeno del bullismo. E’ richiesta una laurea in ambito economico o umanistico e un Master in Project Cycle Management.

Euro-project Manager a Milano, Modena e Roma

La risorsa si occupa della definizione, elaborazione e gestione, anche amministrativa, dei progetti di formazione. E’ necessaria una significativa  esperienza nel ruolo / settore di riferimento.

Human Resources and Organisation a Milano, Modena e Roma

La risorsa si occupa della gestione delle politiche di Risorse Umane e di Sviluppo Organizzativo. E’ richiesta esperienza di almeno 3 anni nel settore / ruolo.

Project Manager – Children & Prison Area a Milano e Roma

La risorsa gestirà il progetto a sostegno della genitorialità all’interno di 17 istituti penitenziari maschili e femminili. E’ richiesta una laurea in legge o in ambito sociale.

Segretaria a Modena

La risorsa si occuperà della pianificazione di viaggi e trasferte dei collaboratori, dell’agenda del Presidente, della preparazione di materiali di supporto per incontri e meeting, aiuto nell’organizzazione di convegni ed eventi in generale e dell’archivio digitale e cartaceo e del centralino. Richiesto il possesso di una laurea ed esperienza nel settore.

Training and Development Manager a Modena, Roma e Milano

La risorsa si occuperà della pianificazione, gestione e rendicontazione di programmi di formazione e della ricerca di finanziamenti pubblici e privati, nazionali ed europei.

Internship Area Risorse Umane – Recruitment a Modena

La risorsa seguirà l’intero processo di selezione dei candidati in telefono Azzurro. Richiesta una laurea triennale in materie umanistiche.

Telefono Azzurro lavora con noi, come candidarsi

Per consultare in dettaglio le offerte di lavoro Telefono Azzurro vi rimandiamo alla pagina web aziendale  sezione “lavora con noi“. Per tutti i profili è richiesto l’invio di cv e lettera di presentazione in lingua inglese. L’ente offre anche la possibilità di inviare una candidatura spontanea. Fate attenzione alle date di scadenza che variano in base alle ricerche e non vanno oltre il 30 settembre 2018.

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