Tally Weijl lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Tally Weijl è un marchio leader della moda internazionale che sta ricercando personale in Italia e all'estero come addetti vendita, store manager, apprendisti, assistenti e video content editor. Vediamo nel dettaglio tutte le informazioni sul gruppo e le offerte di lavoro.

Tally Weijl è un marchio leader della moda internazionale che progetta, produce e vende abbigliamento di ultima tendenza per giovani donne e ragazze. Autoprodotto e a conduzione familiare, la società è passata da quello che era un piccolo garage nel 1984 a un’azienda in costante crescita con 900 negozi localizzati in oltre 39 Paesi. Con lo Studio di situato nel centro di Parigi e il Centro di assistenza e supporto con sede a Basilea, in Tally Weijl si respira un’atmosfera eccezionalmente internazionale. Vediamo la storia di questo marchio, come si prospetta l’ambiente lavorativo, le posizioni aperte e come candidarsi.


lavora con noi Tally Weijl

Tally Weijl: profilo aziendale

La storia di questo marchio è iniziata nel 1984 in un garage della Svizzera dove è stata creata e disegnata la prima collezione di abbigliamento da Tally Elfassi-Weijl. In seguito, nonostante lo studio all’Hotel School di Losanna, questa stilista è stata in grado di creare 12 collezioni all’anno e, con la sua piccola macchina marchiata Fiat, Tally ha iniziato a consegnare i sui capi di abbigliamento sia nei grandi magazzini che nelle boutique della Svizzera insieme al suo socio in affari Beat Grüring. Grazie alla velocità di realizzazione delle collezioni e alla rapidità delle consegne (dalle due alle quattro settimane) la loro rivoluzionaria ricetta “just in time” ebbe un successo incredibile.

Fu così che nel 1987 aprirono il loro primo negozio Tally Weijl a Friburgo (Svizzera) e nel 1993 i loro negozi si espandono per tutta la Svizzera con il modello in franchising. Pochi anni dopo si espande prima in Germania, poi in Polonia e solamente nel 2000 Tally Weijl conta oltre 50 negozi in Europa. Da quel momento in poi fino ad oggi si è espanso tanto da arrivare a 900 punti vendita in oltre 39 Nazioni del mondo e conta oltre 3400 persone impiegate in questa azienda.

Tally Weijl: profili ricercati e nuove aperture in Italia

Coloro che sono interessati a lavorare per questa importante multinazionale potranno visionare sul sito le posizioni aperte nell’apposita sezione “Lavora con noi” di Tally Weijl sia in Italia che all’estero. Allo stato attuale le posizioni ricercate nei punti vendita presenti all’estero sono le seguenti:

  • Apprendista Retail Trade Manager a Nyon – Svizzera
  • Apprendista Retail Trade Manager a Sierre – Svizzera
  • Specialista CRM a Basilea – Svizzera
  • Assistente interno a Basilea – Svizzera
  • GRAPHIC & VIDEO CONTENT CREATOR a Basilea – Svizzera
  • Quality Assistant a Lörrach – Germania

Le figure professionali ricercate per l’apertura di nuovi punti vendita in Italia sono:

Store Manager ad Antegnate (BG) e Reggio Emilia. La risorsa si occuperà di gestire, in autonomia, il punto vendita e il team, occupandosi delle seguenti attività:

  • gestione dell’operatività del negozio programmando le attività ed assegnando gli obiettivi/compiti agli addetti vendita per raggiungere i risultati predefiniti
  • gestione del team di negozio: pianificazione turni di lavoro, assicurare la crescita professionale dei collaboratori, ecc
  • assicurare l’esposizione ottimale e completa della merce e la gestione organizzata del magazzino
  • mantenere l’immagine del negozio curata ed in linea con le indicazioni aziendali

I principali requisiti richiesti ai candidati sono i seguenti:

  • esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager nel Fashion Retail
  • conoscenza delle principali tecniche di gestione del personale e di vendita
  • doti commerciali, organizzative e di problem solving
  • orientamento al risultato

Addetto alle vendite: raggiungere la perfezione in 10 punti

Generalmente, la figura più ricercata in Tally Weijl è quella dell’Assistente alle vendite. Le mansioni richieste per questa risorsa sono la ricezione, controllo e stoccaggio dei capi d’abbigliamento in magazzino oltre alla loro preparazione e allestimento nel punto vendita; assistenza alla clientela: presidio dei camerini e ordine e pulizia del negozio. Mentre i requisiti richiesti sono un’età compresa tra i 18 e i 30 anni con esperienza nella medesima posizione di almeno 2 o 3 anni; ottime doti relazionali, gestione dello stress, capacità di lavorare in gruppo e forte motivazione.

Un addetto vendita è una risorsa fondamentale per il buon andamento del punto vendita, ecco come dovrebbe fare un ottimo commesso/a:

  1. Avere fiducia in se stessi: essere ansiosi o avere dubbi riguardo alla vendita è normale, ma è necessario non  mostrare insicurezza e mancanza di controllo;
  2. Rilassato: il buon venditore deve sapere come affrontare le situazioni in modo rilassato. Il cliente non può sentirsi intrappolato o imbarazzato;
  3. Consigliere: un buon commesso deve essere sincero e dare diverse possibilità rispettando sempre la volontà di coloro che stanno comprando;
  4. Ben informato: niente di peggio di un commesso impreparato, armato di innumerevoli “Non so”. Peggio ancora se sta inventando risposte o raggirando il cliente;
  5. Buon ascoltatore: un venditore ad alte prestazioni deve porre domande intelligenti su esigenze e aspettative e, soprattutto, ascoltare attentamente le risposte del cliente
  6.  Modesto: i professionisti sobri guadagnano il rispetto di qualsiasi cliente. Basta non confondere la semplicità con la poca fiducia in se stessi e il mancato raggiungimento degli obiettivi;
  7. Curioso: interessato e attento alle richieste del cliente;
  8.  Osservatore: prestare attenzione all’altro è il 50% della vendita. Il modo in cui l’acquirente si comporta nel negozio la dice molto su di lui. Il buon venditore sa come catturare sentimenti ed espressioni di indecisione, irrequietezza, bassa autostima, ecc .;
  9. Saper valorizzare: essere in grado di mostrare le qualità, i risultati e il rapporto costi-benefici dei prodotti che si devono vendere;
  10. Appassionato: le vendite realizzate dovrebbero far fare sospiri di soddisfazione sia in chi compra che in chi vende. I clienti soddisfatti sono fonte di motivazione ed ottimismo per gli addetti alle vendite.

Offerte di lavoro Tally Weijl: come candidarsi

Per visionare le posizioni sopra indicate sarà sufficiente andare nella sezione dedicata alle offerte di lavoro Tally Weijl, compilare gli appositi campi e candidarsi.

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