Tag: licenziamento

Licenziamento, legittimo se non si comunica tempestivamente la malattia

La Corte di Cassazione ci ricorda che è legittimo il licenziamento del lavoratore che non comunica tempestivamente l'assenza per malattia. Read More

Licenziamento per chi copia dati aziendali riservati

Il dipendente che copia dati aziendali riservati può essere fatto destinatario di un provvedimento di licenziamento anche se non li divulga. Vediamo nel dettaglio la ... Read More

Licenziamento, non lecito se c’è denuncia senza calunnia

Una recente sentenza della Corte di Cassazione precisa quando è legittimo (o meno) il licenziamento nel caso in cui il dipendente denunci per comportamenti vessatori ... Read More

Licenziamento per troppe “malattie”, non legittimo se non si supera il periodo di comporto

Le troppe malattie non possono essere considerate come elemento utile per poter valutare lo scarso rendimento del dipendente. Read More

Licenziamento giusta causa: non c’è se presente un solo errore non grave

La Corte di Cassazione precisa che non è sufficiente un solo errore grave del dipendente per poter determinare il licenziamento. Read More

Comportamenti illeciti fuori orario lavoro possono comportare il licenziamento

Una nuova sentenza della Corte di Cassazione traccia i profili di idoneità al licenziamento per i comportamenti illeciti fuori orario lavoro. Read More

Si può licenziare un dipendente troppo volgare?

La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta sul licenziare un dipendente poichè troppo volgare al di fuori dell'orario di lavoro. Read More

Licenziamento, il datore di lavoro che inganna il dipendente “annulla” la conciliazione

Il datore di lavoro inganna il dipendente in conciliazione? Il lavoratore può chiedere l'annullamento per comportamento doloso. Read More

Cassazione, il dipendente non può essere controllato con il Gps

L'utilizzo ex ante del Gps per poter rilevare gli spostamenti del dipendente e le sue attività non è considerato legittimo. Read More

Orario di lavoro, per la Cassazione può essere criterio di scelta nei licenziamenti

La Cassazione legittima la scelta di un datore di lavoro che ha adoperato alcuni licenziamenti sulla base del criterio dell'orario di lavoro. Read More

Cassazione: Legittimo il licenziamento del dipendente scarsamente produttivo e negligente

La Corte di Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che è improduttivo e si comporta in maniera negligente. Read More

Reintegro sul posto di lavoro se non c’è condotta illecita

Il giudice dispone il reintegro di un lavoratore in azienda perchè il suo licenziamento non era stato supportato da una condotta illecita. Read More

Licenziamento, onere della prova sul datore di lavoro anche per la mancata riallocazione

Nuova pronuncia sull'onere della prova in capo al datore di lavoro in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Read More

Licenziamento legittimo anche nell’ipotesi di mancanze plurime minori

Nuova pronuncia sulla legittimità del licenziamento anche nell'ipotesi di mancanze plurime minori: ecco cosa ha sancito la Cassazione. Read More

Lecito usare gli investigatori privati per scoprire la finta malattia del dipendente

La Cassazione afferma che è lecito utilizzare gli investigatori privati in caso di sospetto di malattia "fasulla" del dipendente. Read More

Eccessivo il licenziamento del dipendente che non giustifica 3 giorni di assenza

Il licenziamento del dipendente che si assenta ingiustificatamente per tre giorni consecutivi è eccessivo: ecco cosa dice la Cassazione. Read More

Licenziata per aver usato “male” i giorni della legge 104: il Tribunale dispone il reintegro

Licenziata per l'uso "incongruo" dei giorni della legge 104, il Tribunale del lavoro dispone l'immediato reintegro. Read More

Dipendente gay che si prostituisce, legittimo il licenziamento

La Corte di Cassazione, con pronuncia n. 12898/2016, ha dichiarato legittimo il licenziamento del dipendente gay che si prostituisce: il ricorso del lavoratore, che accusava ... Read More

Articolo 18 anche per gli statali: lo dice la Cassazione

Secondo quanto afferma la recente sentenza n. 24157/2015 da parte della Corte di Cassazione, l’articolo 18 - nell’attuale versione riformata dalla legge Fornero e dal ... Read More

Stress da lavoro e aspettativa di vita: quali legami?

Secondo una ricerca americana lo stress da lavoro può ridurre l’aspettativa di vita fino a 33 anni. Vediamo quali sono i fattori analizzati e come ... Read More