Stress da lavoro correlato: S-Tool, lo strumento online per la valutazione in azienda

S-tool. Valutare lo stress da lavoro correlato in azienda grazie ad un mirato questionario online

stress-da-lavoro-correlato-s-toolLo stress da lavoro correlato è uno dei rischi emergenti su cui si stanno concentrando le agenzie per la prevenzione e la protezione dei lavoratori. Esiste però ora uno strumento online in grado di valutare il livello di stress da lavoro correlato presente in azienda. Si tratta del questionario online S-Tool che utilizzato correttamente consente all’impresa di “tastare il proprio polso”, cioè di individuare le aree in cui è opportuno intervenire. I vantaggi per l’azienda non sono solo a livello di prevenzione dei rischi per i lavoratori, ma anche di immagine, in quanto la cura del benessere psicosociale dei propri lavoratori favorisce l’immagine pubblica aziendale.


Lo stress da lavoro correlato è un rischio di difficile quantificazione, perché profondamente connesso a percezioni soggettive. Come spiegato in un nostro recente focus sull’argomento, un elevato grado di stress da lavoro correlato significa minor motivazione sul lavoro, calo della produttività e scarso legame emotivo con l’azienda. È necessario valutare correttamente il livello di stress nel lavoratore altrimenti non sarà possibile individuare le aree su cui intervenire per migliorarne le condizioni

Messo a punto dall’Università di Berna  e dallAssociazione Svizzera delle Assicurazioni, la sua utilità principale, se somministrato ai lavoratori, è quella di fornire una valutazione sul benessere psicosociale all’interno dell’azienda e fornire indicazioni sulle possibili aree di intervento.

Stress da lavoro correlato: le caratteristiche principali di S-Tool:

• È uno strumento scientifico e raggruppa domande validate;
• Mette a disposizione dei risultati soggettivi riguardo ai fattori di stress, alle risorse e al clima di lavoro presente in azienda, come pure risultati a livello aziendale, di dipartimento e di team;
• Per completare il sondaggio sono necessari tra i 15 e i 45 minuti, a seconda del livello di complessità selezionato;
• Se usato una sola volta il questionario è gratuito;
• Per accedere al questionario bisogna registrarsi al sito;
• È applicabile a tutti i settori lavorativi;
• Può essere adattato alle esigenze di qualsiasi azienda;
• È disponibile in nove lingue;
• È possibile scegliere tra la versione elettronica e quella cartacea;
• Se utilizzato a più riprese nel tempo permette un rapido e statisticamente valido confronto dei risultati a più riprese ottenuti;
• Valuta le risposte immediatamente e automaticamente;
• Comunica immediatamente ai partecipanti al sondaggio i feedback circa i risultati da loro ottenuti. Se i valori risultano critici compaiono anche dei consigli per una migliore gestione dello stress;
• Genera per l’azienda dei grafici con risultati anonimi per il livello aziendale, di dipartimento o di team.

Agostino Bertolin




CATEGORIES
Share This

COMMENTS