Recruiting online: in estate calano le visite di chi cerca lavoro ma non le offerte da parte delle aziende

Più che un articolo, questo vuole essere un appello a chi cerca occupazione… Cercare lavoro è un lavoro, questo lo abbiamo sempre sostenuto, e come ogni lavoro merita di avere le “ferie”, facciamo però in modo che queste ferie non durino due o tre mesi, rischiamo altrimenti di rimanere indietro, scoraggiarci e ripartire a settembre più demoralizzati che mai.


È naturale sentire di questi tempi “ora mollo con la ricerca di lavoro, ci ripenso a settembre!”, sbagliatissimo. A dimostrarlo sono anche le offerte di lavoro attive e gli accessi ai portali di web recruiting da parte delle aziende che cercano dipendenti, tali accessi calano solo nelle settimane centrali di Agosto, ma non in Luglio, dove anzi, spesso aumentano.

Quindi… cari candidati il nostro consiglio è quello di godervi si l’estate ma non abbandonare completamente la ricerca di occupazione, tenendo monitorare le offerte ed inviando il vostro CV. Magari avendo meno concorrenza… le vostre candidature avranno più opportunità…



CATEGORIES
Share This

COMMENTS