Offerte di lavoro per le Categorie protette in tutta Italia

Come sempre sono numerose le offerte di lavoro dedicate alle “categorie protette”. In particolar modo si tratta di offerte rivolte a persone con invalidità che rientrano nella tutela legislativa della legge 68/1999.


Infatti, come tutti sanno, lo Stato Italiano, col fine di facilitare le assunzioni per queste categorie, ha imposto l’obbligo per le aziende di assumere una persona appartenente alle categorie protette ogni tot di dipendenti. Dall’altro lato facilita le aziende con agevolazioni fiscali rilevanti.

Ora sfatiamo qualche “mito”.

Per categorie protette non si intendono solo i diversamente abili ma anche ad esempio: orfani di caduti sul lavoro, profughi, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. In genere il requisito richiesto è l’invalidità pari o superiore al 46% (fatto salvo alcuni casi come gli invalidi di servizio per cui è sufficiente una percentuale minore). Tale invalidità non sempre pregiudica l’abilità ad un lavoro piuttosto che un altro ed è per questo che le commissioni mediche preposte forniscono anche delle indicazioni in merito ai ruoli che queste persone possono ricoprire.

Le norme di legge relative alle categorie protette valgono allo stesso modo sia per le aziende private che per gli enti pubblici. Questi ultimi in genere hanno un referente incaricato di fare da tramite tra l’istituzione e il cittadino trovando la soluzione migliore per un impiego che risponda alle esigenze del candidato e dell’ente. In alcune provincie si fa riferimento direttamente ai centri per l’impiego ma alcuni comuni (molto grandi) hanno degli uffici interni preposti al contatto tra candidati appartenenti alle categorie protette e le aziende (virtuose) che intendono assumere. Nella pratica si crea un canale preferenziale in cui domanda e offerta di lavoro trovano una reale possibilità di incontrarsi.

Non c’è grande differenza tra nord e sud. L’esperienza del nostro portale ci insegna che, a differenza di quello che in genere si pensa, sia nel privato che nel pubblico il territorio italiano è abbastanza omogeneo.

Inoltre le posizioni ricercate sono veramente varie sia come settori che come “incarichi” da ricoprire. È luogo comune pensare che alle categorie protette siano riservati ruoli di poco spessore. In realtà è nell’interesse delle aziende trovare candidati che contribuiscano in maniera rilevante alla “produttività” dell’azienda compatibilmente alla propria “disabilità”.

È possibile ricercare quotidianamente le offerte su Bianco Lavoro (sono aggiornate in tempo reale) ricercando per parola chiave: categorie protette.



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