Mondadori lavora con noi, posizioni aperte nell’editoria

Mondadori lavora con noi: informazioni sull'azienda e tutte le posizioni aperte nel gruppo italiano leader nell'editoria.

Vi piacerebbe lavorare nel mondo dell’editoria? Il Gruppo Mondadori, editore leader in Italia e tra i maggiori in Europa, ha pubblicato nuove offerte di lavoro a Milano, Torino e Venezia. Gli inserimenti avverranno principalmente tra la fine di agosto e l’inizio di settembre, con contratti di stage o assunzioni a tempo determinato. Ecco alcune informazioni sull’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi ad un ruolo.

Mondadori lavora con noi

Mondadori, profilo aziendale

La casa editrice Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. è stata fondata nel lontano 1907 e, ad oggi, rappresenta la maggiore realtà editoriale italiana e tra le principali in Europa. E’ costituita da oltre cinquanta società controllate e collegate, in Italia e all’estero, e copre le principali attività dell’editoria: dalla creazione di prodotti e servizi alla loro commercializzazione e distribuzione. Le sedi principali del gruppo sono a Segrate (MI), Milano, Parigi, Verona, Torino, Roma, Firenze, e attualmente ne è presidente Marina Berlusconi (Fininvest S.p.A.).  Mondadori si è confermata nel 2016 leader nei settori libri e magazine in Italia con 1,263 miliardi il fatturato consolidato, 3.261 dipendenti al 31 dicembre 2016.

Lavorare in Mondadori

Diverse sono le possibilità di inserimento in Mondadori, azienda in cui le principali aree di business sono: libri (trade e educational), retail (con un network di oltre 600 punti vendita, oltre ai siti di e-commerce) e magazine (in Italia, in Francia e globalmente attraverso joint venture o licensing di nostri brand). Due direzioni centrali di Gruppo -Finanza, acquisti e sistemi informativi e Risorse umane e organizzazione – sovrintendono alla struttura amministrativa e organizzativa della Società.

La direzione centrale Risorse umane e organizzazione di Gruppo si propone di attrarre e sviluppare persone dinamiche e proattive, motivate alla crescita continua e orientate al raggiungimento dei risultati. Forte passione per il prodotto editoriale, capacità di lavoro in gruppo, in un contesto internazionale e innovativo, completano il profilo della nuova leva generazionale presente in Mondadori. L’azienda riserva perciò una particolare cura al processo di formazione e di sviluppo professionale e manageriale delle giovani risorse, che considera uno dei principali strumenti di stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Compensi e benefit aziendali

Mondadori remunera i propri collaboratori in base a criteri meritocratici legati alle competenze, ai comportamenti professionali e, nel caso dei manager, ai risultati ottenuti.

Il sistema di compensation del personale prevede, oltre alla retribuzione fissa, strumenti di remunerazione variabile collettiva (premio di risultato), a esclusione dei dirigenti e di quei dipendenti (dirigenti, quadri e impiegati) che partecipano al sistema MBO (management by objectives), basato su obiettivi individuali e aziendali di redditività e produttività, finalizzato a favorire un più diretto coinvolgimento alla realizzazione dei risultati.

L’attenzione di Mondadori per il personale si esplica poi con l’adozione di alcuni benefit quali agevolazioni, servizi e attività a favore della vita lavorativa ed extra-lavorativa dei dipendenti, realizzati anche a partire da proposte di questi ultimi:

  • Flessibilità dell’orario lavorativo per ingressi e uscite e inoltre incontro alle esigenze dei dipendenti mediante l’adozione di contratti flessibili basati sul part time.
  • Servizio navetta
  • Assistenza sanitaria integrativa con il Fondo integrativo sanitario e sociale (FISS)
  • Servizio sanitario per il personale dell’area milanese
  • Assistenza fiscale per la compilazione della dichiarazione dei redditi annuale.
  • Agevolazioni su prodotti e convenzioni commerciali: oltre alla libreria aziendale della sede di Segrate, presso la quale è possibile acquistare libri e dvd con sconti dal 30% al 50%, i dipendenti Mondadori possono usufruire di sconti nelle librerie del Gruppo, sul sito di e-commerce e sugli abbonamenti ai magazine.
  • Cral aziendale

Processo di selezione

Il processo di selezione si svolge prevalentemente attraverso colloqui di lavoro individuali che si focalizzano sulla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche in funzione delle diverse posizioni da ricoprire; il processo prevede sempre un primo incontro con i responsabili della direzione Risorse umane e organizzazione di Gruppo e un secondo colloquio di approfondimento con i responsabili di area.

I criteri principali impiegati nella valutazione delle candidature sono il curriculum studi, eventuali esperienze professionali e competenze acquisite, capacità potenziali, conoscenze informatiche e della lingua inglese.

Mondadori è una realtà complessa che ha al proprio interno numerose figure professionali. Per questo motivo l’azienda ricerca candidati con percorsi di studio molto diversi tra loro, anche se prendono maggiormente in considerazione le lauree di tipo umanistico (impiegate all’interno delle aree editoriale e redazionale, in quella della comunicazione e delle risorse umane), economico e ingegneristico (aree amministrazione, finanza e controllo, marketing e commerciale) e infine quelle relative al mondo web, digital e multimedia.

La partecipazione a un master o una scuola di specializzazione costituisce una caratteristica rilevante nell’ambito della selezione, così come eventuali periodi di studio o lavoro trascorsi al di fuori del proprio Paese di origine e la conoscenza di una o più lingue straniere.

Posizioni aperte

Nel mese di luglio si sono aperte tre nuove posizioni di stage presso la sede milanese di Segrate e quella di Torino, tutti della durata di 6 mesi con rimborso spese e mensa aziendale. Ma trovate anche offerte di lavoro per contratti a tempo determinato, a Venezia e Milano. Ecco nel dettaglio i profili ricercati:

  • Stage Ufficio Stampa: la risorsa affiancherà il team in tutte le attività tipiche della funzione, ovvero: predisposizione di comunicati stampa, preparazione della rassegna stampa, gestione dei rapporti con i media, i giornalisti e gli autori e gestione dei social network, attività di recall e mailing list, attività di back office di ufficio stampa e collaborazione all’organizzazione di eventi e presentazioni. Il candidato ideale è in possesso di una Laurea in discipline umanistiche, buona conoscenza dei sistemi informatici e della lingua inglese. Questa figura è ricercata sia per la sede milanese di Segrate che per quella di Torino. L’inizio dello stage è previsto per settembre 2017.
  • Stage Ufficio Eventi a Segrate (MI): la risorsa si occuperà di supportare le fasi di ideazione, organizzazione, gestione e cura degli eventi letterari e seguirà anche le attività legate a festival e presentazioni degli autori sul territorio; avrà modo di occuparsi anche della predisposizione rassegna stampa, mailing e recall con giornalisti, ricerca e preparazione materiali in supporto agli addetti stampa. Il candidato ideale è in possesso di una laurea umanistica, ottima conoscenza della lingua inglese e francese e precedente esperienze nell’ambito dell’organizzazione degli eventi culturali. L’inserimento è immediato.
  • Addetto Amministrazione del Personale a Segrate (MI): la risorsa seguirà le attività di gestione presenze a livello di Gruppo occupandosi del supporto operativo al responsabile amministrativo, del coordinamento delle attività, del recupero informazioni dai business e dagli HR business partner e delle reportistiche legate al progetto; inoltre supporterà il responsabile e i colleghi nelle attività relative agli adempimenti amministrativi. Il candidato ideale è in possesso di Diploma o laurea in discipline economiche, esperienza lavorativa di 3-4 anni su attività di gestione presenze e adempimenti amministrativi in realtà aziendali strutturate e di grandi dimensioni, buona padronanza degli strumenti Office, in particolare Excel. L’azienda offre un contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga.
  • Addetto Vendita Bookshop Venezia: l’azienda cerca candidati che lavoreranno durante la Mostra Internazionale d’Arte Cinematografica di Venezia. Si occuperanno di tutte le attività legate al bookshop: supporto alla clientela nell’acquisto, gestione cassa e magazzino, posizionamento prodotti. Il contratto offerto è della durata di 2 settimane, con inizio a partire da fine agosto.

Come candidarsi 

Alla pagina Mondadori Lavora con noi l’azienda mette in evidenza tutte le ricerche i corso. Previa registrazione, è possibile inviare la propria candidatura per una delle posizioni aperte o una candidatura spontanea. Altri canali di reclutamento in Mondadori sono gli eventi Mondadori periodicamente organizza per far conoscere a laureati e laureandi l’azienda e modalità di inserimento: incontri vari in università, Career Day e i job meeting.



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