Mondadori lavora con noi, posizioni aperte nell’editoria

Sono 5 le posizioni aperte nel Gruppo, si cercano soprattutto stagisti laureati / laureandi in ambito umanistico

Vi piacerebbe lavorare nel mondo dell’editoria? Il Gruppo Mondadori, editore leader in Italia e tra i maggiori in Europa, cerca personale per le sedi di Milano e Roma. Sono 5 al momento le ricerche in corso al momento e riguardano si offerte di lavoro ma soprattutto di stage in varie aree aziendali e per diverse società del Gruppo. Molto richiesti, lo anticipiamo, profili laureati in ambito umanistico. Ecco alcune informazioni sull’azienda, tutte le posizioni ricercate e come candidarsi.

Mondadori lavora con noi

Mondadori, profilo aziendale

La casa editrice Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. è stata fondata nel lontano 1907 e, ad oggi, rappresenta la maggiore realtà editoriale italiana e tra le principali in Europa. E’ costituita da oltre cinquanta società controllate e collegate, in Italia e all’estero, e copre le principali attività dell’editoria: dalla creazione di prodotti e servizi alla loro commercializzazione e distribuzione. Le sedi principali del gruppo sono a Segrate (MI), Milano, Parigi, Verona, Torino, Roma, Firenze, e attualmente ne è presidente Marina Berlusconi (Fininvest S.p.A.).  Mondadori si è confermata nel 2016 leader nei settori libri e magazine in Italia con 1,263 miliardi il fatturato consolidato, 3.261 dipendenti al 31 dicembre 2016.

Lavorare in Mondadori

Diverse sono le possibilità di inserimento in Mondadori, azienda in cui le principali aree di business sono: libri (trade e educational), retail (con un network di oltre 600 punti vendita, oltre ai siti di e-commerce) e magazine (in Italia, in Francia e globalmente attraverso joint venture o licensing di nostri brand). Due direzioni centrali di Gruppo -Finanza, acquisti e sistemi informativi e Risorse umane e organizzazione – sovrintendono alla struttura amministrativa e organizzativa della Società.

La direzione centrale Risorse umane e organizzazione di Gruppo si propone di attrarre e sviluppare persone dinamiche e proattive, motivate alla crescita continua e orientate al raggiungimento dei risultati. Forte passione per il prodotto editoriale, capacità di lavoro in gruppo, in un contesto internazionale e innovativo, completano il profilo della nuova leva generazionale presente in Mondadori. L’azienda riserva perciò una particolare cura al processo di formazione e di sviluppo professionale e manageriale delle giovani risorse, che considera uno dei principali strumenti di stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Compensi e benefit aziendali

Mondadori remunera i propri collaboratori in base a criteri meritocratici legati alle competenze, ai comportamenti professionali e, nel caso dei manager, ai risultati ottenuti.

Il sistema di compensation del personale prevede, oltre alla retribuzione fissa, strumenti di remunerazione variabile collettiva (premio di risultato), a esclusione dei dirigenti e di quei dipendenti (dirigenti, quadri e impiegati) che partecipano al sistema MBO (management by objectives), basato su obiettivi individuali e aziendali di redditività e produttività, finalizzato a favorire un più diretto coinvolgimento alla realizzazione dei risultati.

L’attenzione di Mondadori per il personale si esplica poi con l’adozione di alcuni benefit quali agevolazioni, servizi e attività a favore della vita lavorativa ed extra-lavorativa dei dipendenti, realizzati anche a partire da proposte di questi ultimi:

  • Flessibilità dell’orario lavorativo per ingressi e uscite e inoltre incontro alle esigenze dei dipendenti mediante l’adozione di contratti flessibili basati sul part time.
  • Servizio navetta
  • Assistenza sanitaria integrativa con il Fondo integrativo sanitario e sociale (FISS)
  • Servizio sanitario per il personale dell’area milanese
  • Assistenza fiscale per la compilazione della dichiarazione dei redditi annuale.
  • Agevolazioni su prodotti e convenzioni commerciali: oltre alla libreria aziendale della sede di Segrate, presso la quale è possibile acquistare libri e dvd con sconti dal 30% al 50%, i dipendenti Mondadori possono usufruire di sconti nelle librerie del Gruppo, sul sito di e-commerce e sugli abbonamenti ai magazine.
  • Cral aziendale

Processo di selezione

Il processo di selezione si svolge prevalentemente attraverso colloqui di lavoro individuali che si focalizzano sulla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche in funzione delle diverse posizioni da ricoprire; il processo prevede sempre un primo incontro con i responsabili della direzione Risorse umane e organizzazione di Gruppo e un secondo colloquio di approfondimento con i responsabili di area.

I criteri principali impiegati nella valutazione delle candidature sono il curriculum studi, eventuali esperienze professionali e competenze acquisite, capacità potenziali, conoscenze informatiche e della lingua inglese.

Mondadori è una realtà complessa che ha al proprio interno numerose figure professionali. Per questo motivo l’azienda ricerca candidati con percorsi di studio molto diversi tra loro, anche se prendono maggiormente in considerazione le lauree di tipo umanistico (impiegate all’interno delle aree editoriale e redazionale, in quella della comunicazione e delle risorse umane), economico e ingegneristico (aree amministrazione, finanza e controllo, marketing e commerciale) e infine quelle relative al mondo web, digital e multimedia.

La partecipazione a un master o una scuola di specializzazione costituisce una caratteristica rilevante nell’ambito della selezione, così come eventuali periodi di studio o lavoro trascorsi al di fuori del proprio Paese di origine e la conoscenza di una o più lingue straniere.

Posizioni aperte

In questo periodo Mondadori ha attive 5 ricerche che riguardano sia offerte di lavoro ma soprattutto di stage presso le sedi di Milano e Roma. Ecco nel dettaglio i profili ricercati:

Addetto stampa freelance Milano

La risorsa sarà inserita nell’ufficio stampa di una delle sue case editrici del Gruppo. L’inserimento avverrà da subito, aprile 2018, con un contratto di collaborazione con partita iva della durata di 12 mesi.

Requisiti richiesti:

  • laurea in materie umanistiche/scienze della comunicazione
  • pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi
  • padronanza degli strumenti Office, in particolare PowerPoint
  • conoscenza di Mail Chimp come plus
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • conoscenza del panorama giornalistico in ambito culturale ed editoriale

Attività da svolgere:

  • promozione libri attraverso telefonate ed invio di mail specifiche ai giornalisti
  • organizzazione di interviste su carta stampata, radio e televisione
  • redazione schede e comunicati stampa
  • presentazione di libri

Le altre quattro ricerche in corso riguardano posizioni di stage, che hanno una durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese mensili e ticket :

Stage ufficio marketing Milano

Attività:

  • marketing di prodotto
  • materiali marketing, schede prodotto, listini e cataloghi
  • contenuti per il web
  • campagne Dem e Social

Richiesta una Laurea in ambito Economico o Umanistico e conoscenza di strumenti di pubblicazione Web

Stage Ufficio Stampa Roma

Attività:

  • comunicati stampa
  • rassegna stampa radio e tv
  • rapporti con i media, i giornalisti e gli autori e gestione dei social network
  • recall e mailing list
  • back office

Richiesta una laurea in discipline umanistiche.

Stage in media planning Milano

Attività:

  • pianificazione del centro media
  • gestione del budget attraverso il controllo
  • monitoraggio dei costi dell’attività di marketing e comunicazione

Richiesta una laurea in Scienze della Comunicazione o affini.

Stage ufficio anagrafiche Milano

Attività:

  • inserimento dell’anagrafica prodotti book e no book e dei listini
  • creazione di tabelle produttore/fornitore
  • gestione del lancio novità
  • gestione delle anomalie sugli ordini e problematiche inerenti l’anagrafica prodotto

Richiesta laurea / diploma ad indirizzo tecnico scientifico.

Come candidarsi 

Alla pagina Mondadori Lavora con noi l’azienda mette in evidenza tutte le ricerche i corso. Previa registrazione, è possibile inviare la propria candidatura per una delle posizioni aperte o una candidatura spontanea. Altri canali di reclutamento in Mondadori sono gli eventi Mondadori periodicamente organizza per far conoscere a laureati e laureandi l’azienda e modalità di inserimento: incontri vari in università, Career Day e i job meeting.

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