Mondadori lavora con noi, posizioni aperte nell’editoria

Mondadori cerca professionisti freelance in ambito comunicazione e marketing a Milano e Roma. Ecco le informazioni su requisiti e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nel mondo dell’editoria? Il Gruppo Mondadori, editore leader in Italia e tra i maggiori in Europa, cerca periodicamente personale per gli uffici di Milano, Roma o presso le altre sedi del gruppo, ma anche per i bookshop. Molto richiesti, lo anticipiamo, profili laureati in ambito umanistico ed economico. Ecco alcune informazioni sull’azienda, tutte le posizioni aperte e come candidarsi con Mondadori lavora con noi.


Mondadori lavora con noi

Mondadori, profilo aziendale

La casa editrice Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. è stata fondata nel lontano 1907 e, ad oggi, rappresenta la maggiore realtà editoriale italiana e tra le principali in Europa. E’ costituita da oltre cinquanta società controllate e collegate, in Italia e all’estero, e copre le principali attività dell’editoria: dalla creazione di prodotti e servizi alla loro commercializzazione e distribuzione. Le sedi principali del gruppo sono a Segrate (MI), Milano, Parigi, Verona, Torino, Roma, Firenze, e attualmente ne è presidente Marina Berlusconi (Fininvest S.p.A.).  Mondadori si è confermata nel 2016 leader nei settori libri e magazine in Italia con 1,263 miliardi il fatturato consolidato, 3.261 dipendenti al 31 dicembre 2016.

Lavorare in Mondadori

Diverse sono le possibilità di inserimento in Mondadori, azienda in cui le principali aree di business sono: libri (trade e educational), retail (con un network di oltre 600 punti vendita, oltre ai siti di e-commerce) e magazine (in Italia, in Francia e globalmente attraverso joint venture o licensing di nostri brand). Due direzioni centrali di Gruppo -Finanza, acquisti e sistemi informativi e Risorse umane e organizzazione – sovrintendono alla struttura amministrativa e organizzativa della Società.

La direzione centrale Risorse umane e organizzazione di Gruppo si propone di attrarre e sviluppare persone dinamiche e proattive, motivate alla crescita continua e orientate al raggiungimento dei risultati. Forte passione per il prodotto editoriale, capacità di lavoro in gruppo, in un contesto internazionale e innovativo, completano il profilo della nuova leva generazionale presente in Mondadori. L’azienda riserva perciò una particolare cura al processo di formazione e di sviluppo professionale e manageriale delle giovani risorse, che considera uno dei principali strumenti di stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Compensi e benefit aziendali

Mondadori remunera i propri collaboratori in base a criteri meritocratici legati alle competenze, ai comportamenti professionali e, nel caso dei manager, ai risultati ottenuti.

Il sistema di compensation del personale prevede, oltre alla retribuzione fissa, strumenti di remunerazione variabile collettiva (premio di risultato), a esclusione dei dirigenti e di quei dipendenti (dirigenti, quadri e impiegati) che partecipano al sistema MBO (management by objectives), basato su obiettivi individuali e aziendali di redditività e produttività, finalizzato a favorire un più diretto coinvolgimento alla realizzazione dei risultati.

L’attenzione di Mondadori per il personale si esplica poi con l’adozione di alcuni benefit quali agevolazioni, servizi e attività a favore della vita lavorativa ed extra-lavorativa dei dipendenti, realizzati anche a partire da proposte di questi ultimi:

  • Flessibilità dell’orario lavorativo per ingressi e uscite e inoltre incontro alle esigenze dei dipendenti mediante l’adozione di contratti flessibili basati sul part time.
  • Servizio navetta
  • Assistenza sanitaria integrativa con il Fondo integrativo sanitario e sociale (FISS)
  • Servizio sanitario per il personale dell’area milanese
  • Assistenza fiscale per la compilazione della dichiarazione dei redditi annuale.
  • Agevolazioni su prodotti e convenzioni commerciali: oltre alla libreria aziendale della sede di Segrate, presso la quale è possibile acquistare libri e dvd con sconti dal 30% al 50%, i dipendenti Mondadori possono usufruire di sconti nelle librerie del Gruppo, sul sito di e-commerce e sugli abbonamenti ai magazine.
  • Cral aziendale

Processo di selezione

Il processo di selezione si svolge prevalentemente attraverso colloqui di lavoro individuali che si focalizzano sulla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche in funzione delle diverse posizioni da ricoprire; il processo prevede sempre un primo incontro con i responsabili della direzione Risorse umane e organizzazione di Gruppo e un secondo colloquio di approfondimento con i responsabili di area.

I criteri principali impiegati nella valutazione delle candidature sono il curriculum studi, eventuali esperienze professionali e competenze acquisite, capacità potenziali, conoscenze informatiche e della lingua inglese.

Mondadori è una realtà complessa che ha al proprio interno numerose figure professionali. Per questo motivo l’azienda ricerca candidati con percorsi di studio molto diversi tra loro, anche se prendono maggiormente in considerazione le lauree di tipo umanistico (impiegate all’interno delle aree editoriale e redazionale, in quella della comunicazione e delle risorse umane), economico e ingegneristico (aree amministrazione, finanza e controllo, marketing e commerciale) e infine quelle relative al mondo web, digital e multimedia.

La partecipazione a un master o una scuola di specializzazione costituisce una caratteristica rilevante nell’ambito della selezione, così come eventuali periodi di studio o lavoro trascorsi al di fuori del proprio Paese di origine e la conoscenza di una o più lingue straniere.

Mondadori lavora con noi, posizioni aperte

Al momento, l’azienda ha 3 ricerche in corso. Ecco i dettagli delle posizioni aperte:

Digital Marketing Freelance Milano

La risorsa si occuperà di attività di consulenza in ambito digital marketing, in particolare:

  • Gestione dei social media in termini di pianificazione e creazione contenuti (facebook, instagram, twitter)
  • Gestione dei siti web (contenuti ed eventuali progetti evolutivi)
  • Gestione delle attività di CRM
  • Reportistica e monitoraggio
  • Attività di digital PR e relazioni con blogger, influencer, risorse web di settore
  • Pianificazione ed acquisto di digital advertising e relativo monitoraggio

Requisiti richiesti:

  • essere libero professionista / freelance
  • conoscenza dei media digitali italiani
  • esperienza nel mondo editoriale o entertainment (libri, periodici, cinema, tv lineare e non, youtube, licensing)
  • familiarità con strumenti come wordpress, google analytics, excel
  • conoscenza delle principali modalità di acquisto e valutazione dell’advertising digitale, anche in ambito social

Stage Product Brand Management Milano

La risorsa supporterà il lavoro dell’ufficio marketing svolgendo le seguenti attività:

  • Marketing di prodotto
  • Interazione con le redazioni e loro supporto
  • Comunicazione on/offline e Social Media
  • Supporto alla rete commerciale

Requisiti richiesti:

  • Laurea magistrale in marketing e comunicazione
  • Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Gradita precedente esperienza in ambito marketing e comunicazione

Addetto Ufficio Stampa Freelance Roma

L’azienda cerca un libero professionista / freelance con competenza specifica dei media televisivi e radiofonici che si occupi di attività di:

  • promozione di autori e libri in tutte le trasmissioni su reti sia nazionali sia commerciali dei rispettivi media

Requisiti richiesti:

  • Pluriennale esperienza in ruolo analogo all’interno di realtà editoriali, culturali o di cronaca
  • Consolidate relazioni con tutti i professionisti del settore
  • Ottima conoscenza di tutte le trasmissioni dei palinsesti
  • Padronanza della lingua inglese
  • Possesso di p. iva

Mondadori lavora con noi, come candidarsi 

Alla pagina Lavora con noi di Mondadori l’azienda mette in evidenza tutte le ricerche i corso. Previa registrazione, è possibile inviare la propria candidatura per una delle posizioni aperte o una candidatura spontanea. Altri canali di reclutamento in Mondadori sono gli eventi Mondadori periodicamente organizza per far conoscere a laureati e laureandi l’azienda e modalità di inserimento: incontri vari in università, Career Day e i job meeting.



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