Metro lavora con noi, posizioni aperte

Metro lavora con noi, le posizioni aperte e tutte le informazioni su come candidarsi e il processo di selezione in azienda.

Se siete interessati al mondo della grande distribuzione, oggi segnaliamo le diverse opportunità di lavoro in Metro Italia, azienda leader del settore di riferimento e presente nel nostro paese dal 1972. Al momento, le posizioni aperte disponibili sono all’interno dei punti vendita. Vediamo le figure ricercate e come candidarsi in Metro lavora con noi, oltre a fornire alcune informazioni sul profilo aziendale.


Metro lavora con noi

Metro Italia

METRO Italia Cash and Carry, parte di METRO Group, uno dei maggiori gruppi distributivi internazionali, è oggi presente sul territorio nazionale con 49 punti vendita all’ingrosso in 16 regioni (Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Trentino Alto Adige, Toscana, Umbria e Veneto), e uno staff di oltre 4.500 dipendenti. Vanta oltre 1.200.000 clienti professionali attivi e più di 30.000 prodotti in assortimento, suddivisi in oltre 10.000 referenze per il settore alimentare e oltre 20.000 referenze nel settore non alimentare. A livello internazionale, con un organico di circa 220.000 dipendenti, è presente in 30 Paesi con 2.100 punti vendita. La performance del Gruppo si basa sulla forza delle sue divisioni che operano in modo indipendente nei rispettivi segmenti di mercato: METRO/MAKRO Cash and Carry – leader internazionale della vendita self-service all’ingrosso; Media Market Saturn – leader europeo nella vendita al dettaglio di elettronica di consumo; ipermercati Real.

Nel 2016, per il terzo anno consecutivo, METRO Italia ha ottenuto la Certificazione Top Employers insieme ad altre 66 aziende che operano nel nostro paese. Inoltre, il Gruppo METRO, avendo ottenuto la certificazione in 6 Paesi (Italia, Belgio, Francia, Portogallo, Croazia e Spagna) ha quindi raggiunto anche il riconoscimento a livello Europeo.

La formazione in Metro 

METRO Italia Cash and Carry offre molteplici opportunità di sviluppo professionale e personale sia in Italia che all’Estero. In azienda, quindi, è possibile seguire progetti di crescita ambiziosi e strutturati, che vedono coinvolti sia i dipendenti dei punti vendita che della Sede centrale, dove le persone che vi partecipano hanno l’occasione di mettersi in discussione, sperimentarsi in un ruolo futuro, confrontarsi con colleghi esperti e ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e competenze. Questi percorsi di crescita sono nazionali e internazionali, con durata variabile da 6 a 24 mesi a seconda del progetto.

Lavorando in METRO Italia si ha a disposizione un’ampia offerta formativa a cui si può accedere attraverso  una piattaforma social on line. Ci sono i corsi (che si possono svolgere tutto l’anno), i materiali, i documenti multimediali a disposizione di tutti grazie ai quali si può apprendere al meglio come gestire un cliente, come raccontare un prodotto, come affrontare un cambiamento e come costruire un rapporto di fiducia con i colleghi.

All’estero, invece,si possono scegliere tra percorsi formativi internazionali in lingua inglese presso il campus House of Learning a Düsseldorf.

Giovani talenti in metro. Un’attenzione speciale è rivolta ai giovani talenti, che in Metro possono trovare opportunità di inserimento, formazione specifica e crescita professionale attraverso il METRO Potentials, un programma internazionale della durata di due anni, con avvio nel mese di ottobre di ogni anno, che ha lo sfidante obiettivo di formare i futuri manager di METRO nel mondo.

Metro lavora con noi, posizioni aperte nei punti vendita

Al momento sono due i profili ricercati in Metro, tutti da inserire nella zona del milanese:

#Stage area vendita

Mansioni:

  • Rifornire la merce sugli scaffali secondo criteri di esposizione e promozione;
  • Gestire la relazione One to One con il cliente attraverso il servizio e l’assistenza all’interno dell’area vendita;
  • Applicare gli standard qualitativi di reparto: presenza prodotti, corretta esposizione, schede tecniche;
  • Movimentare i prodotti di reparto in base alle esigenze del Cliente Cash and Carry;
  • Gestire le attività connesse alle promozioni periodiche, stagionali, prezzo scudo;
  • Verificare periodicamente la qualità dei prodotti.

Requisiti:

  • Gradito diploma di scuola superiore;
  • Ottime doti relazionali;
  • Orientamento alla relazione professionale;
  • Orientamento alla qualità del servizio;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.

Sedi lavoro: la posizione è aperte nei punti vendita di Cesano Boscone (Milano – MI), Cinisello Balsamo (MI) e Baranzate (MI).

#Capo Reparto Macelleria per il punto vendita di Cesano Boscone (MI).

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Assicurare la miglior esperienza d’acquisto possibile ai clienti.
  • Garantire la corretta gestione del reparto in termini di: squadra, politica commerciale, qualità dell’assortimento, KPIs economici e di differenza inventariale al fine di massimizzare i risultati economici e garantire il miglior servizio al cliente.
  • Incrementare il numero dei buying customer e la relativa quota di mercato.
  • Monitorare le performances dei clienti di reparto attraverso l’efficace utilizzo degli strumenti commerciali a disposizione al fine di individuarne eventuali criticità e/o potenzialità di business.
  • Collaborare con gli interlocutori di Punto Vendita e di Sede al fine di raggiungere i target economici definiti.
  • Gestire e sviluppare il Team di Reparto.

E’ richiesta Esperienza di almeno 3 anni di lavoro nel ruolo; Ottima conoscenza del prodotto; Buona conoscenza del pacchetto Office: in particolare excel.

Come candidarsi in Metro e processo di selezione

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte vi rimandiamo alla pagina Metro – sezione “lavora con noi”, dove è possibile compilare il form online dedicato e inviare il proprio cv e lettera di presentazione. Metro chiede inoltre ai candidati di risponde a domande quali: Perché sei interessato a METRO Italia? e Perché questo lavoro è una buona opportunità per te? Preparate dunque delle risposte vincenti!

Il percorso di selezione in METRO prevede diversi incontri individuali con il team Risorse Umane e con i responsabili del ruolo ricercato, al fine di approfondire il contenuto delle attività e conoscere al meglio il mondo METRO e le sue opportunità. L’iter di selezione per le posizioni di stage e per quelle dove è richiesto al massimo 1 anno di esperienza lavorativa, prevede, oltre ai classici colloqui individuali, anche dinamiche di gruppo e la somministrazione di test di logica, lingua inglese e conoscenze informatiche.

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