Lavorare nelle librerie Mondadori, assunzioni per il periodo natalizio

Mondadori assume personale nelle librerie per il periodo natalizio: ecco i profili ricercati e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nelle librerie Mondadori? Il Gruppo italiano leader nell’editoria ha pubblicato nuove offerte di lavoro per risorse da inserire nelle librerie di Milano e hinterland. Gli inserimenti avverranno principalmente con contratti a tempo determinato per il periodo natalizio. Ecco alcune informazioni sull’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi ad un ruolo.

Lavorare nelle librerie

Mondadori, profilo aziendale

La casa editrice Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. è stata fondata nel lontano 1907 e, ad oggi, rappresenta la maggiore realtà editoriale italiana e tra le principali in Europa. E’ costituita da oltre cinquanta società controllate e collegate, in Italia e all’estero, e copre le principali attività dell’editoria: dalla creazione di prodotti e servizi alla loro commercializzazione e distribuzione. Le sedi principali del gruppo sono a Segrate (MI), Milano, Parigi, Verona, Torino, Roma, Firenze, e attualmente ne è presidente Marina Berlusconi (Fininvest S.p.A.).  Mondadori si è confermata nel 2016 leader nei settori libri e magazine in Italia con 1,263 miliardi il fatturato consolidato, 3.261 dipendenti al 31 dicembre 2016.

Lavorare in Mondadori

Diverse sono le possibilità di inserimento in Mondadori, azienda in cui le principali aree di business sono: libri (trade e educational), retail (con un network di oltre 600 punti vendita, oltre ai siti di e-commerce) e magazine (in Italia, in Francia e globalmente attraverso joint venture o licensing di nostri brand). Due direzioni centrali di Gruppo -Finanza, acquisti e sistemi informativi e Risorse umane e organizzazione – sovrintendono alla struttura amministrativa e organizzativa della Società.

La direzione centrale Risorse umane e organizzazione di Gruppo si propone di attrarre e sviluppare persone dinamiche e proattive, motivate alla crescita continua e orientate al raggiungimento dei risultati. Forte passione per il prodotto editoriale, capacità di lavoro in gruppo, in un contesto internazionale e innovativo, completano il profilo della nuova leva generazionale presente in Mondadori. L’azienda riserva perciò una particolare cura al processo di formazione e di sviluppo professionale e manageriale delle giovani risorse, che considera uno dei principali strumenti di stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Compensi e benefit aziendali

Mondadori remunera i propri collaboratori in base a criteri meritocratici legati alle competenze, ai comportamenti professionali e, nel caso dei manager, ai risultati ottenuti. Il sistema di compensation del personale prevede, oltre alla retribuzione fissa, strumenti di remunerazione variabile collettiva (premio di risultato), a esclusione dei dirigenti e di quei dipendenti (dirigenti, quadri e impiegati) che partecipano al sistema MBO (management by objectives), basato su obiettivi individuali e aziendali di redditività e produttività, finalizzato a favorire un più diretto coinvolgimento alla realizzazione dei risultati.

L’attenzione di Mondadori per il personale si esplica poi con l’adozione di alcuni benefit quali agevolazioni, servizi e attività a favore della vita lavorativa ed extra-lavorativa dei dipendenti, realizzati anche a partire da proposte di questi ultimi:

  • Flessibilità dell’orario lavorativo per ingressi e uscite e inoltre incontro alle esigenze dei dipendenti mediante l’adozione di contratti flessibili basati sul part time.
  • Servizio navetta
  • Assistenza sanitaria integrativa con il Fondo integrativo sanitario e sociale (FISS)
  • Servizio sanitario per il personale dell’area milanese
  • Assistenza fiscale per la compilazione della dichiarazione dei redditi annuale.
  • Agevolazioni su prodotti e convenzioni commerciali: oltre alla libreria aziendale della sede di Segrate, presso la quale è possibile acquistare libri e dvd con sconti dal 30% al 50%, i dipendenti Mondadori possono usufruire di sconti nelle librerie del Gruppo, sul sito di e-commerce e sugli abbonamenti ai magazine.
  • Cral aziendale

Processo di selezione

Il processo di selezione si svolge prevalentemente attraverso colloqui di lavoro individuali che si focalizzano sulla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche in funzione delle diverse posizioni da ricoprire; il processo prevede sempre un primo incontro con i responsabili della direzione Risorse umane e organizzazione di Gruppo e un secondo colloquio di approfondimento con i responsabili di area.

I criteri principali impiegati nella valutazione delle candidature sono il curriculum studi, eventuali esperienze professionali e competenze acquisite, capacità potenziali, conoscenze informatiche e della lingua inglese.

Mondadori è una realtà complessa che ha al proprio interno numerose figure professionali. Per questo motivo l’azienda ricerca candidati con percorsi di studio molto diversi tra loro, anche se prendono maggiormente in considerazione le lauree di tipo umanistico (impiegate all’interno delle aree editoriale e redazionale, in quella della comunicazione e delle risorse umane), economico e ingegneristico (aree amministrazione, finanza e controllo, marketing e commerciale) e infine quelle relative al mondo web, digital e multimedia.

La partecipazione a un master o una scuola di specializzazione costituisce una caratteristica rilevante nell’ambito della selezione, così come eventuali periodi di studio o lavoro trascorsi al di fuori del proprio Paese di origine e la conoscenza di una o più lingue straniere.

Posizioni aperte

Mondadori ricerca personale per le librerie di Milano e l’hinterland milanese. L’azienda offre un contratto a termine di un mese, per il periodo natalizio, a partire dal 1° dicembre 2017, con orario part- time di 20 ore e turnazione settimanale per coprire gli orari di apertura della librerie.

Addetti vendita che si occuperanno delle seguenti attività:

  • accoglienza della clientela all’ingresso del negozio
  • assistenza ai clienti nella scelta o nella ricerca del prodotto editoriale
  • cura del rapporto con i clienti fidelizzati
  • sistemazione e cura dei prodotti negli espositori di vendita
  • gestione ordini dei prodotti e rese

Requisiti:

  • Laurea in ambito umanistico
  • Esperienza pregressa di vendita, preferibilmente in libreria
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza approfondita del prodotto libro che spazia su diversi generi letterari
  • Buoni doti comunicative, propensione all’ascolto e al dialogo,
  • Orientamento al cliente per essere in grado di anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze
  • Accuratezza e flessibilità, per sapersi adattare al contesto lavorativo e alle situazioni differenti

Addetti cassa che si occuperanno delle seguenti attività:

  • accoglienza della clientela
  • attività di cassa, apertura e chiusura cassa, utilizzo POS e rendicontazione
  • responsabilità correttezza dell’incasso e del maneggio del denaro

Requisiti:

  • Diploma di maturità
  • Esperienza nell’utilizzo della cassa elettronica o informatizzata
  • Buona conoscenza del prodotto libro che spazia su diversi generi letterari
  • Buoni doti comunicative, relazionali e di precisione
  • Orientamento al cliente per essere in grado di assistere il cliente a seconda delle esigenze

Addetti vendita per il reparto digitale che si occuperanno delle seguenti attività:

  • Accoglienza della clientela all’ingresso del negozio
  • Assistenza sui prodotti durante il percorso d’acquisto
  • Cura del rapporto con i clienti fidelizzati
  • Sistemazione e cura dei prodotti negli espositori di vendita
  • Gestione ordini dei prodotti e rese

Requisiti:

  • Diploma di maturità o laurea
  • Esperienza di assistenza e vendita all’interno di punti vendita o catene dell’informatica
  • Conoscenza della tecnologia sia a livello hardware che software (per telefoni e computer) e una propensione all’aggiornamento costante sulle nuove uscite e caratteristiche tecniche dei prodotti
  • Buoni doti comunicative, propensione all’ascolto e al dialogo
  • Orientamento al cliente per essere in grado di anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze
  • Accuratezza e flessibilità, per sapersi adattare al contesto lavorativo e alle situazioni differenti

Come candidarsi

Per candidarsi a lavorare nelle librerie Mondadori vi rimandiamo alla pagina Mondadori Lavora con noi dove l’azienda mette in evidenza tutte le ricerche in corso. Previa registrazione, è possibile inviare la propria candidatura per una delle posizioni aperte sopra descritte, ma anche per le ricerche in corso in altri ambiti.


 

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