Lavorare in banca Intesa Sanpaolo, posizioni aperte

Lavorare in banca Intesa Sanpaolo: informazioni sul profilo aziendale, le posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in banca? Intesa Sanpaolo, il più grande gruppo bancario in Italia e uno dei maggiori d’Europa, ha aperto le selezioni per numerosi profili junior da inserire in stage presso le sedi di Torino e Roma. Vediamo quali sono le posizioni aperte nel gruppo ma anche qualche informazione in più su Intesa Sanpaolo.

Lavorare in banca Intesa

Banca Intesa Sanpaolo, profilo aziendale

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario nato dalla fusione di Banca Intesa e Sanpaolo IMI, due grandi realtà bancarie italiane. Intesa Sanpaolo si colloca tra i primissimi gruppi bancari dell’eurozona con una capitalizzazione di mercato di 46,4 miliardi di euro. In Italia il Gruppo è leader in tutti i settori di attività (retail, corporate e wealth management) e offre i propri servizi a 11,1 milioni di clienti avvalendosi di una rete di oltre 3.900 sportelli presenti su tutto il territorio nazionale con quote di mercato non inferiori al 12% nella maggior parte delle regioni. Intesa Sanpaolo ha una presenza selettiva anche in Europa centro-orientale e nel Medio Oriente e Nord Africa, grazie a oltre 1.100 sportelli e 7,7 milioni di clienti delle banche controllate operanti nel commercial banking in 12 Paesi. Vanta inoltre una rete internazionale specializzata nel supporto alla clientela corporate, che presidia 27 Paesi, in particolare il Medio Oriente e Nord Africa e le aree in cui si registra il maggior dinamismo delle imprese italiane, come Stati Uniti, Brasile, Russia, India e Cina.

L’attività del Gruppo si articola in sette business units:

  • Divisione Banca dei Territori
  • Divisione Corporate
  • Divisione Banche Estere
  • Divisione Private Banking
  • Divisione Asset Management
  • Divisione Insurance
  • Capital Light Bank

Lavorare in Banca Intesa Sanpaolo

I collaboratori sono una risorsa cruciale per la crescita di Intesa Sanpaolo, per questo motivo l’investimento nella valorizzazione delle persone ha sempre rappresentato l’elemento distintivo e qualificante del Gruppo e si è tradotto nella promozione dello sviluppo attraverso adeguate iniziative di formazione e aggiornamento professionale; nel riconoscimento del merito individuale e di squadra; nel coinvolgimento e nella motivazione dei collaboratori. Alle persone che lavorano in Intesa Sanpaolo sono offerte soluzioni integrate di welfare aziendale che rispondono a specifiche sfere di bisogni e interessi attraverso servizi, iniziative e specifiche progettualità per accrescere il livello di benessere, migliorare la qualità della vita dei collaboratori e delle loro famiglie.

Posizioni aperte

Le opportunità attualmente aperte in Intesa Sanpaolo sono rivolte a neolaureati in diverse discipline (titolo conseguito da non oltre 12 mesi) e con ottima conoscenza della lingua inglese, che intraprenderanno un percorso di stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese. Le sedi di lavoro sono Torino e Roma. L’azienda desidera entrare in contatto con giovani brillanti che, oltre alle specifiche conoscenze acquisite durante il percorso di studio ed alle esperienze maturate, evidenzino buone capacità in termini di attitudine a lavorare in gruppo, a prendere decisioni tempestive e coerenti con gli obiettivi assegnati, a confrontarsi con l’innovazione e l’apprendimento continuo.

Ecco gli stage disponibili:

Stage in area IT/Supporto web: giovani con Laurea in informatica, Ingegneria Informatica o equivalenti per il profilo richiesto, con provenienza Liceo (Scientifico o Classico)

Stage Ufficio Mobile Payments&Commerce: giovani con laurea in economia o ingegneria

Stage Divisione Insurance – Supporto Customer Operation: giovani con Laurea o Master in discipline economiche e di comunicazione

Stage Divisione Insurance – Supporto Gestione Clienti Liquidazioni: giovani con Laurea o Master in Ingegneria Gestionale o discipline statistiche

Stage Divisione Insurance – Supporto Sviluppo Prodotti: Laurea o Master in Scienze Attuariali e Finanziarie, Scienze Economiche

Stage Divisione Insurance – Supporto Risk Management: giovani con Laurea o Master in Scienze Attuariali e Finanziarie, Scienze Statistiche Demografiche ed Economiche, Scienze Statistiche e Decisionali

Stage Divisione Banca dei Territori – CRM Analyst: giovani con Laurea Specialistica in Matematica, Ingegneria Gestionale, Statistica, Economia indirizzo quantitativo

Stage Divisione Banca dei Territori – Multicanalità Analyst: giovani con Laurea in ingegneria gestioanle o materie economiche

Stage in DBT – Ufficio Gestione del Personale e Coordinamento Assistenza Rete: giovani con Laurea in Economia o equivalente / Ingegneria Gestionale o Informatica

Stage Chief Risk Office – ALM and Liquidity Risk Analyst: giovani con Laurea in Scienze statistiche/Economia/Matematica/Ingegneria gestionale

E’ anche presente una offerta di lavoro per profili professional:

Esperti Intesa Sanpaolo Assicura – Ref. Gestione Fiduciari e Outsourcer Sinistri: candidati con Laurea con indirizzo economico o in giurisprudenza, ottima conoscenza della gestione sinistri auto e rami elementari, preferibile con esperienza pregressa nel medesimo ruolo in altre compagnie assicurative, e/o esperienze liquidative (2-3 anni) e/o liquidatore.

Come candidarsi

Alla pagina Intesa Sanpaolo lavora con noi è possibile consultare tutte le posizioni aperte nel gruppo e inviare la propria candidatura. L’azienda mette anche a disposizione un sarta di calendario eventi in cui ritrovare tutte le dati degli appuntamenti per le giornate di orientamento professionale Job Meeting e Career Day che vengono periodicamente organizzate presso varie università o manifestazioni varie.



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