ING Direct lavora con noi, posizioni aperte e come candidarsi

Lavorare in banca, quasi 30 posizioni aperte in ING Direct nel settore IT, Sales, Risk Management, Back Office, Marketing e Comunicazione, PM, Finance, Procurement e HR

Vi piacerebbe lavorare in ING Direct? La famosa banca online ha numerose posizioni aperte in diverse funzioni aziendali. Se state dunque cercando un lavoro in banca, di seguito trovate alcune informazioni sull’azienda e tutte le ricerche in corso al momento, che non interessano solamente la sede di Milano ma anche le altre sedi dedicate al Servizio Clienti e Gestione della Clientela sparse in varie zone d’Italia.


ING Direct lavora con noi

ING Direct, profilo aziendale

ING Group, di cui fa parte ING Italia, è un gruppo bancario di origine olandese che offre servizi e prodotti bancari in oltre 40 Paesi in Europa, America del Nord, America Latina e Asia. ING è presente in Italia con le attività di Wholesale Banking e di Retail Banking, nota appunto con nota con il brand ING Direct, impiegando circa 900 dipendenti. Quest’ultima è attiva in Italia dal 2001 e rappresenta oggi la prima banca on line per numero di clienti (1.250.000) e un volume di attività per oltre 23 miliardi di euro.

Propone una vasta gamma di prodotti di pagamento e di risparmio, ING è nota per fornire sia i normali conti corrente che degli ottimi conti deposito, poi ancora mutui, investimenti, assicurazione e prestiti personali. Inoltre, da ottobre 2017, fornisce anche prestiti per le piccole e medie imprese rapidi e 100% digitali. L’obiettivo della Divisione retail è quello di sviluppare un nuovo modo di fare banca, sempre più digitale, in linea con l’evoluzione tecnologica. ING Direct è infatti operativa principalmente attraverso canali digitali (web, app e mobile, social network), che rappresentano il 96% dell’attività di servicing della banca.

Lavorare in ING Direct

Lavorare in ING Direct significa entrare a far parte di un ambiente innovativo e stimolante, formato da persone che credono nell’importanza del proprio lavoro e nel successo dell’azienda. A tutti i dipendenti, ING offre l’opportunità di una crescita professionale ad hoc, che non segue un percorso predefinito e standardizzato, ma pensato sulla singola persona e le sue caratteristiche / competenze. L’azienda, nell’ottica di garantire un costante sviluppo professionale, offre percorsi di formazione mirati per accrescere competenze tecniche e soft skill e anche l’opportunità di vivere esperienze internazionali all’interno di una delle Business Unit del Gruppo.

Quali caratteristiche bisogna avere per lavorare in ING Direct?

Prima di tutto bisogna sapere che, come sottolinea anche l’azienda, “non esiste il tipico dipendente di ING”, sebbene ci siano delle caratteristiche e dei requisiti che sono espressamente richiesti e che è necessario possedere.

In primis, l’azienda stimola una cultura della performance, in cui i dipendenti prendono le proprie decisioni, condividono i propri successi, lavorano insieme e non si fermano davanti agli ostacoli. Altro punto fondamentale, è l’orientamento al cliente e alla soddisfazione delle sue esigenze.

Veniamo dunque all’elenco preciso delle caratteristiche necessario per lavorare in ING Direct:

  • essere auto-motivati
  • avere una naturale predisposizione al problem-solving
  • saper spiegare idee complesse con parole semplici
  • non avere paura di sfidare lo status quo
  • spirito di iniziativa
  • velocità nell’adattarsi ai cambiamenti
  • trovarsi a proprio agio a lavorare in team multidisciplinari
  • vedere la diversità come elemento fondamentale per il successo

Per capire se siete fati per lavorare in ING Direct, sul portale aziendale trovate una sezione dedicata. Si tratta di un Quiz con 14 “dilemmi”interattivi, così vengono chiamati, che vi chiedono di esprimere il vostro parere e il vostro sentimento in riferimento a particolari situazioni che mostrano scenari possibili che vi ritroverete a vivere lavorando in azienda, molto probabilmente (ad esempio, relazionare in pubblico)  o il vostro parere / idea su alcune realtà / fatti / atteggiamenti.

Si inizia dopo aver scelto la lingua con cui effettuare il quiz. Sulla base delle risposte date, viende redatto un profilo che delinea le tue caratteristiche personali, motivazionali ma anche professionali che aiutano a capire meglio se sei la persona giusta per lavorare in ING Direct!

Un programma internazionale per i giovani

Uno sguardo particolare è rivolto ai giovani laureati. Per loro ING Direct ha pensato ad un percorso di crescita personale e professionale su misura, l’International Talent Programme, della durata di quattro anni creato su misura per  giovani laureati.

Il programma prevede lo sviluppo di 6 diversi percorsi nei seguenti ambiti aziendali: Retail Banking, Wholesale Banking, Finance, Risk, IT e HR. L’obietivo è quello di offrire ai giovani l’opportunità di diventare dei futuri Orange Leaders, ovvero dei leader consapevoli che ottengono risultati sostenibili con e per i clienti. La prima fase del percorso è quella che viene chiamata “onboarding”, ovvero un periodo di introduzione, locale e internazionale, alla realtà di ING globale e italiana. Durante il primo anno, si avrà modo di vedere diversi progetti e assignment e, in seguito, si inizierà a lavorare con uno specifico ruolo. Durante i quattro anni del programma si seguiranno corsi di formazione che avranno l’obiettivo di affiancare la risorsa nello sviluppo personale e professionale.

Posizioni aperte

Al momento sono ben 28 le posizioni aperte in ING Direct, la maggior parte delle quali con sede a Milano, le altre nelle varie sedi sparse sul territorio nazionale dedicate al Servizio Clienti e alla Gestione della Clientela. Il titolo di studio maggiormente richiesto ai candidati è una laurea in materie economiche, giuridiche o in ambito IT. Ecco l’elenco, suddiviso per le 11 funzioni aziendali di riferimento:

Information Technology

  • Senior Release & Build Engineer – Lombardia
  • IT Project Manager
  • Business Continuity Coordinator – Lombardia
  • IT Designer – Lombardia
  • System Administrator Unix – Lombardia

Sales

  • Consulente Finanziario ING a Milano, Roma e Torino
  • Agenti di attività finanziaria
  • Advisor di Filiale – Verona
  • Senior Advisor di Filiale – Roma
  • Senior Advisor di Filiale – Verona
  • Senior Advisor di Filiale – Vicenza
  • Branch Manager – Vicenza
  • Bank Shop Stageur – Roma Tuscolana
  • Digital Conversion Rate Sales Specialist – Lombardia

Risk Management

  • Retail Credit Risk Specialist – Lombardia
  • Senior Compliance Advisory Officer – Retail and Wholesale Banking – Lombardia

Back Office / Operations

  • Collection Manager – Lombardia
  • Consumer Lending Specialist
  • ING’s International Talent Programme Italy – Operations & Change Track
  • SMEs Operations Stageur – Lombardia

Marketing e Comunicazione

  • Marketing – Value Proposition Specialist
  • UAT Test Specialist

Project / Programme management

  • ING’s International Talent Programme Italy – Retail Banking Tack

Accounting / Finance

  • ING’s International Talent Programme Italy – Finance Track

Economic Research / Strategy

  • Pricing Analyst

Contact Centre

  • Operatore di Contact Center – Settore Bancario

Wholesale Banking

  • Internship Structured Finance & Corporate Banking Energy Team

Come candidarsi

Gli interessati a lavorare in ING Direct possono consultare tutte le posizioni aperte e candidarsi direttamente alla pagine web aziendale Carriere. In assenza di offerte di lavoro in linea con l’esperienza maturata, potete comunque inviare una candidatura spontanea in vista di opportunità future.

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