Granarolo lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Granarolo assume personale a tempo indeterminato e offre opportunità di stage per neolaureati / laureandi. Le informazioni sui profili ricercati e come candidarsi nell’azienda italiana leader del settore lattiero caseario.

Quello dell’agroalimentare è uno dei settori industriali chiave del nostro Paese. Numerose sono le grandi aziende che vi operano tra le quali spicca appunto Granarolo, specializzata in prodotti lattiero caseari. L’azienda offre interessanti opportunità di lavoro a Bologna, dove ha sede, e nei vari stabilimenti produttivi, con assunzioni che sono prevalentemente con contratto a tempo indeterminato. Se sei un laureando o neolaureato, Granarolo ti offre l’opportunità di progetti di tesi di laurea o stage postlaurea in azienda.  Andiamo quindi a conoscere quali sono le posizioni aperte e come candidarsi, oltre a fornirti alcune informazioni su Granarolo.


Granarolo lavora con noi

Profilo aziendale di Granarolo

Nato nel 1957 da una piccola cooperativa situata alle porte di Bologna, il Gruppo Granarolo conta oggi oltre 1.000 allevatori distribuiti in 12 regioni, 17 stabilimenti in Italia e 6 all’estero e circa 2.800 dipendenti. L’azienda rappresenta la più importante filiera italiana del latte e si posiziona così tra i principali player dell’agroalimentare in Italia e all’estero. La filiera italiana si basa su un sistema integrato di produzione, dove l’intero processo è controllato e gestito in stretta collaborazione con i migliori produttori locali. Insieme a loro, il Gruppo Granarolo segue tutte le fasi di processo: dalla produzione della materia prima alla distribuzione del prodotto finito ai punti vendita, il tutto per garantire una produzione mirata, programmata e orientata alla qualità. Le tre principali aree di business sono: latte (37%), formaggi freschi e stagionati (41%), altri prodotti (22%).

Lavorare in Granarolo, aree professionali di inserimento

Sono ben 8 le aree professionali in cui è possibile inserirsi. Le vediamo di seguito, con relativi funzioni/ruoli aziendali ricercati:

  • RISORSE UMANE: Amministrazione del Personale – Gestione, Organizzazione e Relazioni Interne – Selezione Sviluppo e Sistemi Retributivi – Comunicazione Interna
  • AMMINISTRAZIONE E FINANZA: Amministrazione Clienti – Amministrazione Contabilità Generale – Bilanci – Fiscale -Tesoreria – Finanza
  • PIANIFICAZIONE E CONTROLLO: Controller
  • LOGISTICA DISTRIBUTIVA: responsabili e addetti operanti nelle strutture distributive – demand planner – manufacturing planner
  • MANUFACTURING: Direttore di Stabilimento – Responsabile di Produzione – Capo reparto / Capo turno
  • R&S – QUALITÀ – SICUREZZA – AMBIENTE: Ricercatore con specifica responsabilità di categoria -Tecnico di laboratorio -Responsabile e addetti Assicurazione Qualità, Sicurezza e Ambiente
  • ACQUISTI: buyer
  • VENDITE E MARKETING: field manager – area manager – key account e merchandiser – Group Product Manager – Brand Manager

Posizioni aperte

Ad oggi sono numerose le offerte di lavoro in Granarolo che prevedono assunzioni a tempo indeterminato nelle seguenti aree: Risorse Umane, Marketing, Amministrazione, Controllo di gestione, IT, Vendite, Ingegneria. Ecco le figure ricercate:

  • Specialista Selezione, Formazione e Sviluppo: si cerca risorsa con una significativa esperienza in ruolo analogo presso aziende multinazionali e dalla struttura articolata, con una laurea specialistica in ambito umanistico (preferibilmente Psicologia del Lavoro) o economico e padronanza della lingua inglese (è gradita la conoscenza di un’ulteriore lingua, preferibilmente spagnolo).
  • National Key Account GDO: la risorsa verrà inserita all’interno della struttura commerciale di presidio dei clienti nazionali GDO e avrà la responsabilità degli obiettivi di performance delle insegne nazionali assegnate per le categorie di competenza. E’ richiesta una laurea in Economia, significativa esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo presso aziende complesse operanti nel largo consumo alimentare.
  • Controller di Gruppo: l’offerta è rivolta a laureati in Ingegneria o in Economia con esperienza di almeno cinque anni nel ruolo, maturata all’interno di aziende manifatturiere complesse, preferibilmente multinazionali; ottima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel) e consuetudine all’utilizzo di SAP; buona padronanza della lingua inglese ed eventuale conoscenza di una seconda lingua straniera.
  • Specialista Tesoreria: l’offerta è rivolta a candidati laureati in discipline economiche/giuridiche con almeno 2 anni di esperienza in ambito Amministrazione Finanza e Controllo, maturata nell’ambito di aziende/gruppi industriali di dimensioni medio/grandi o di società di consulenza (preferibilmente Big Four).
  • E’ inoltre richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, la padronanza di SAP e dei sistemi informatici (in particolare di Excel).
  • International Product Manager: offerta rivolta a candidati laureati in discipline economiche con specializzazione in marketing che abbiano maturato un’esperienza almeno quadriennale in ruolo analogo all’interno di realtà multinazionali o di aziende italiane modernamente strutturate e operanti in mercati internazionali.
  • Junior Buyer: offerta rivolta a laureati in discipline ingegneristiche, economiche o statistiche con esperienza di almeno 2 anni maturata in area Supply Chain, preferibilmente in ambito acquisti diretti di produzione, ottima padronanza dei principali applicativi Office (in particolare di Excel) e, preferibilmente, di SAP.
  • International Financial Controller – Società Controllate e Mercati Esteri: offerta rivolta a candidati con Laurea magistrale in Economia oIngegneria con comprovate competenze in materia economico-finanziaria, esperienza di almeno 6 anni in un ruolo analogo, maturata all’interno di aziende multinazionali manifatturiere complesse e piena padronanza dei principi contabili internazionali IAS/IFRS.
  • Capo Area / Key Account / Regional Key Account Puglia – Calabria: la risorsa avrà la responsabilità degli obiettivi economici dell’area territoriale assegnata (vendite, volumi, material profit, ecc.). Si cercano candidati con esperienza e conoscenza del canale Ho.re.ca. (prioritario) e/o Normal Trade.
  • Professional Maintenance Specialist: la risorsa lavorerà per gli stabilimenti del territorio italiano ed estero. E’ richiesta laurea o diploma tecnico gestionale ed esperienza di almeno 3 anni in ruoli similari all’interno di contesti produttivi o di società di consulenza.
  • Marketing Manager: la risorsa avrà la responsabilità di gestire il marketing mix per le categorie assegnate e di orientare le attività volte a migliorare il fatturato, i profitti e le quote di mercato. L’offerta è rivolta a laureati in discipline economiche o statistiche provenienti da aziende di produzione del Food & Beverage di medio-grandi dimensioni e modernamente strutturate e con esperienza di almeno 8 – 10 anni maturata in ambito marketing e di gestione di brand.
  • Responsabile Gestione Ambientale e Servizio Prevenzione e Protezione: offerta rivolta a candidati con Laurea magistrale/specialistica in Ingegneria Ambientale e del Territorio, Chimica, Ingegneria della sicurezza e 5 anni di esperienza maturati nel ruolo di RSPP in aziende operanti preferibilmente in ambito alimentare.
  • Specialista Automazione Industriale: l’azienda ricerca un laureato in Ingegneria Elettronica/Informatica/Meccatronica con esperienza di almeno 3 anni in ruoli similari all’interno di contesti produttivi o di Software House, ottima conoscenza dei sistemi di controllo di processo (HMI, SCADA, reti Industriali e MES) e dei sistemi/strumentazioni nell’ottica Industry 4.0.
  • Cost Deployment Specialist: l’azienda ricerca un laureato in Ingegneria (preferibilmente Gestionale) con conoscenza dei principi Lean ed esperienza di almeno 3 anni, maturata in ruoli similari all’interno di contesti produttivi o di società di consulenza.
  • Ingegnere di Manutenzione – Stabilimento di Soliera: la risorsa avrà la responsabilità della realizzazione e gestione dei piani di manutenzione preventiva, dei piani di miglioramento, del monitoraggio, analisi e gestione dei KPI concordati con il Coordinatore dell’Ingegneria di Manutenzione. Richiesta una Laurea in Ingegneria (Meccanica, Automazione industriale, Elettronica o equivalenti).

Granarolo ricerca anche personale per l’area vendita di altre società del Gruppo:

  • Regional Key Account Sardegna – Casearia Podda S.r.l.
  • Agenti di Commercio e Procacciatori Affari – Zeroquattro S.r.l.

Opportunità di stage

Granarolo giudica prioritario riuscire ad attrarre giovani brillanti che siano in grado di contribuire al successo dell’azienda. Vengono infatti costantemente valutati neolaureati e laureandi da inserire in progetti di tesi di laurea o stage postlaurea. Al momento sono attive due ricerche per:

  • Tirocinio Ricerca e Sviluppo: offerta rivolta ad un brillante neolaureato da inserire in un percorso semestrale di tirocinio all’interno della Direzione Ricerca & Sviluppo in supporto all’area Latte, Panna e Baby Food.
  • Tirocinio Direzione Tecnica – Area Utilities: offerta rivolta a brillanti ingegneri neolaureati (in Meccanica, Energetica o equivalenti) da inserire in un percorso semestrale di tirocinio all’interno della Direzione Tecnica dello stabilimento di Usmate in supporto all’Area Utilities.

Puoi anche inviare una candidatura spontanea per tirocini in altre aree aziendali, l’azienda valuterà il tuo CV per progetti futuri.

Opportunità nel nuovo parco enogastronomico FICO

Fico – Fabbrica Italiana Contadina – è il parco tematico enogastronomico, primo al mondo, che ha aperto a Bologna ad ottobre 2017 e rappresenta la struttura di riferimento per la divulgazione e la conoscenza dell’agroalimentare italiano. Un luogo dove poter toccare con mano ogni singola fase della filiera produttiva, gustare ed acquistare i prodotti dell’eccellenza enogastronomica Made in Italy. Granarolo è presente all’interno del parco FICO con uno spazio commerciale ed un atelier produttivo, con personale per l’area vendita.

Le figure generalmente ricercate per lavorare nel parco enogastronomico di Bologna sono le seguenti:

  • Addetto vendita che si occuperà di assistere e orientare il cliente nella scelta dei prodotti. Il candidato deve conoscere il prodotto e promuoverlo verso il cliente, valorizzandone le peculiarità e gli elementi distintivi.
  • Store manager che si occupa del coordinamento delle attività garantendo la qualità del servizio al cliente, la valorizzazione del prodotto ed il perseguimento degli obiettivi di vendita.
  • Vice Store manager : che si occupa di fornire supporto allo store manager.
  • Addetto produzione: che si occupa di tutte le attività operative relative al ricevimento materie prime, alla pastorizzazione del latte, alla produzione (latte, yogurt, ricotta e paste filate) ed al confezionamento, sulla base del piano di lavoro e delle indicazioni del Responsabile.
  • Vice responsabile di produzione: che si occupa di supportare il Responsabile di Produzione nella gestione del personale e delle attività operative dell’atelier produttivo.

Opinioni sul lavoro in Granarolo

Raccogliamo qui alcune testimonianze di dipendenti (o ex dipendenti) di Granarolo:

Ambiente lavorativo stimolante e sereno”. Queste le parole di Sergio D., attuale dipendente in ambito Marketing, che ci dice: “Lavoro in azienda da quasi 5 anni. Dopo altre esperienze in aziende del settore ho trovato stabilità in Granarolo, un buono stipendio e un ambiente di lavoro sereno. Molti sono i progetti in essere, sempre nuovi e stimolanti dal punto di vista professionale”.

Esperienza formativa e contratto stabile”. Così parla Carlo L., Ingegnere Gestionale neo assunto, ci racconta come si è inserito in azienda: “Ho svolto un tirocinio in azienda e ho sviluppato così la mia tesi di laurea. Dopo questa esperienza, Granarolo mi ha offerto l’opportunità di inserirmi stabilmente e continuare a sviluppare il progetto che avevo seguito. Il tirocinio è stato formativo e sono contento di proseguire in questo settore”.

Buona azienda e buono stipendio”. Queste, invece, le parole di Francesco G., ex operaio in uno degli stabilimenti Granarolo per sostituzione personale: “Ho lavorato in azienda per 4 mesi, mi sono trovato bene sia con colleghi che superiori. Avevo già esperienza nel settore e, anche se lavoratore temporaneo, mi hanno trattato davvero bene e non mi hanno fatto mancare supporto nel lavoro da svolgere. Stipendio buono, sopra la media per il ruolo svolto”.

Come candidarsi in Granarolo

Puoi consultare tutte le posizioni aperte nel Gruppo Granarolo alla pagina web aziendale dedicata “Lavorare in Granarolo”. Per candidarti, è sufficiente compilare un form online, dove inserire informazioni sulle competenze linguistiche, informatiche, il titolo di studio e l’ultima esperienza lavorativa. Infine, puoi allegare il tuo curriculum vitae e la lettera di presentazione mirata.



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