Garanzia Giovani: cosa è esattamente. Al via il progetto italiano

Su ispirazione europea, anche l’Italia si appresta a dare il via al progetto Garanzia Giovani, una maxi iniziativa la cui realizzazione è stata formalizzata dalla sigla di un protocollo di intesa tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero dell'Istruzione, Università e Ricerca, Confindustria e Finmeccanica.

Garanzia giovani

Secondo quanto ricorda il Ministero del Lavoro sul proprio sito internet, la Garanzia Giovani è un insieme di azioni e di iniziative nate per promuovere l’occupazione giovanile nell’ambito del Piano nazionale per la Garanzia per i giovani, coinvolgendo attivamente il mondo imprenditoriale e quello universitario.


Scopo della Garanzia Giovani

“A partire dalla volontà del Governo di realizzare un’azione straordinaria verso i giovani per orientare e promuoverne l’inserimento lavorativo o il recupero formativo e dalla necessità di un coinvolgimento attivo del mondo imprenditoriale per una più efficace attuazione del Piano nazionale Garanzia per i giovani” – ricorda in particolar modo il Ministero, segnalando altresì come il piano preveda “l’avvio di azioni mirate a: sostenere gli strumenti e i percorsi di orientamento e di alternanza scuola-lavoro e università-lavoro; promuovere i percorsi finalizzati all’attestazione/certificazione delle competenze non formali e formali conseguite dai giovani nell’ambito di attività di tirocinio o apprendistato; realizzare iniziative di promozione e comunicazione a sostegno del Piano nazionale “Garanzia per i giovani”, favorendo la conoscenza delle misure in esso previste e sviluppando azioni specifiche per favorire l’avvicinamento e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro; sviluppare un sistema di rilevazione dei fabbisogni a medio/lungo termine delle figure professionali richieste dalle imprese e dal mondo produttivo”.

Ultimo, ma non trascurabile, il focus sulla promozione dei programmi di responsabilità sociale di impresa, orientati fortemente all’attivazione, alla formazione e all’occupazione delle giovani generazioni, a partire dall’esperienza concreta del progetto “1000 Giovani per Finmeccanica”. La Garanzia Giovani si articola in quattro distinte linee di azione. Vediamole insieme:

Tirocini

Il punto di partenza di questa azione è lo sforzo del gruppo Finmeccanica, che si è impegnato a realizzare un numero significativo di tirocini all’interno delle proprie operative, in tutte la filiera e nelle società contigue al gruppo. L’azione punta altresì a esaminare i risultati al termine del periodo di tirocinio e fornire il proprio supporto per valutare l’esperienza svolta. Al termine del tirocinio verranno rilasciati opportuni attestati delle competenze. In generale, ricorda il comunicato, “il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e Confindustria si impegnano a condividere ogni iniziativa per promuovere il tirocinio quale strumento per l’avvicinamento e l’inserimento dei giovani al mondo del lavoro, in coerenza con quanto dettato dalla Commissione Europea con la Comunicazione sui tirocini di qualità”.

Apprendistato

In aggiunta ai tirocini, una seconda linea di azione sarà  relativa alla promozione del ricorso all’apprendistato nell’ottica di una migliore valorizzazione del capitale umano e dello sviluppo di talenti che possano contribuire a far crescere le imprese. Anche in questo caso, decisiva è la partecipazione del gruppo Finmeccanica e di Confindustria.

“Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nel pieno rispetto delle competenze dei livelli di Governo interessati, si impegna a promuovere ogni azione utile per il rilancio dell’apprendistato nelle sue diverse tipologie come modalità prioritaria di prima occupazione per i giovani” – ricorda ancora il Ministero nel suo comunicato di presentazione della Garanzia Giovani  – “Il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca si impegna a promuovere la realizzazione di percorsi di istruzione che consentano contestualmente agli studenti interessati di conseguire un diploma di istruzione secondaria di secondo grado e, attraverso l’apprendistato, di inserirsi stabilmente in un contesto di lavoro”.

Orientamento

La terza linea di azione è relativa alle iniziative in materia di orientamento. In merito, il Ministero segnala come le parti firmatarie si impegnano a partecipare “con la propria rete di articolazioni territoriali, servizi, esperti, manager e professionisti, alle attività di orientamento per i giovani organizzate dalle reti di servizi (Youth Corner), attivate nelle istituzioni scolastiche che appartengono alle filiere formative di riferimento per le imprese del proprio sistema produttivo e a promuovere proprie azioni di orientamento”.

Per favorire le finalità di cui sopra saranno predisposte apposite azioni di informazioni sul mondo del lavoro, sulle prospettive occupazionali, sull’orientamento e sul supporto alla ricerca attiva di percorsi di formazione e di lavoro e ancora sul collegamento organico con le strutture scolastiche e formative presenti nei territori ove sono presenti gli Istituti Tecnici Superiori, cui partecipano Confindustria e Finmeccanica e sul supporto per la registrazione al sistema e di immissione delle prime informazioni di base (portale nazionale Cliclavoro o portali regionali collegati al portale nazionale).

Altre azioni

La quarta linea di iniziativa è relativa alle altre azioni diffuse dal Ministero dell’Istruzione, dell’università e della ricerca mediante i propri canali istituzionali, al fine di facilitare l’accesso dei giovani studenti a tutti gli strumenti di orientamento professionale e di inserimento lavorativo. “Il Gruppo Finmeccanica si impegna a rendere disponibile, all’interno del Piano nazionale per la “Garanzia per i giovani”, l’esperienza, il processo, gli strumenti, le metodologie e le informazioni dei profili dei giovani che hanno partecipato al programma “1000 giovani per Finmeccanica” (nel pieno rispetto della normativa sulla privacy), attraverso l’utilizzo di strumenti web sia per la gestione dei profili stessi sia per il loro orientamento/formazione on line” – ricorda ancora il Ministero, precisando poi come al fine di valorizzare il patrimonio di professionalità e di competenze di giovani inseriti in tale programma “il Gruppo Finmeccanica si impegna, inoltre, a segnalare a tali giovani l’opportunità di inserire il proprio curriculum vitae all’interno del portale nazionale “clic lavoro” al fine di ampliare le loro possibilità di occupazione e di inserimento in percorsi di istruzione e formazione-lavoro, anche in relazione al Programma Garanzia per i Giovani”.

Come ottenere maggiori informazioni

I giovani che desiderano poter disporre di maggiori informazioni su queste interessanti opportunità possono farlo consultando l’apposita sezione di riferimento sul sito internet del Ministero del Lavoro. Qui sarà possibile scaricare una sintesi del piano, il rapporto sullo stato di avanzamento e tutti gli allegati di maggiore riferimento.




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