Concorso pubblico per Assistenti Sociali, Comune di Trieste

Il Comune di Trieste ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 3 posti a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Direttivo – Assistente Sociale, categoria D. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice (si può utilizzare il modello che viene allegato al Bando), deve essere inviata al Comune di Trieste entro e non oltre il giorno 17 febbraio 2014. Può essere presentata direttamente a mano, o tramite il servizio postale o Posta Elettronica Certificata (PEC) agli indirizzi indicati nel Bando.


I requisiti necessari per potersi candidare sono: cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea; godere dei diritti politici e civili (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo) anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana; idoneità fisica al profilo da ricoprire; età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo d’ufficio; possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di assistente sociale, rilasciato dalle Scuole Dirette a Fini Speciali (DPR. l4tg7), diploma universitario in servizio sociale (ante riforma di cui al DM 509/99), laurea in servizio sociale (ante riforma di cui al DM 509/99), classe n. 6 – Classe delle lauree in Scienze del Servizio Sociale, classe L-39 Classe delle lauree in Servizio Sociale, classe n. 57/S – Classe delle lauree specialistiche in Programmazione e Gestione delle Politiche e dei Servizi Sociali, classe LM-87 Classe delle lauree magistrali in Servizio Sociale e Politiche Sociali; iscrizione alla sezione A o B dell’Albo Professionale degli Assistenti Sociali; conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese o tedesco) e della materia informatica; posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo; non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero assenza di condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione.

Prove d’esame: consistono in una prova scritta, a contenuto teorico – pratico, con quesiti tecnici e normativi a risposta sintetica che potranno prevedere anche la soluzione di casi concreti e una prova orale sulle materie previste per la prova teorico – pratica ed avverrà alla presenza dello psicologo del lavoro che contribuirà a valutare le attitudini attinenti alla sfera delle conoscenze scientifiche applicate all’esercizio professionale. Le prove dovranno tendere anche ad accertare le capacità organizzative e/o relazionali dei candidati e l’orientamento all’innovazione. Verranno inoltre accertate la conoscenza della lingua straniera indicata dal candidato nella domanda; la conoscenza della materia informatica: uso di Microsoft Office 2000, Apache Open Office 3.4.1 o 4, posta elettronica, ricerche in internet. Qualora le domande di ammissione superino le 150 unita, l’Amministrazione ha facoltà di indire un test di preselezione.

Tutte le informazioni dettagliate sono disponibili all’interno del Bando.

 

 

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