Category: Orientamento Lavoro

Da cosa dipende la soddisfazione (o l’insoddisfazione) dei lavoratori

Per dare il meglio di sé, non basta essere remunerati bene. Stando alla teoria elaborata da Frederick Herzberg, anche gli apprezzamenti e gli incarichi di ...

3 cose che i capi vogliono dai loro dipendenti

A chi dirige un'azienda non basta sapere che i suoi sottoposti sono seri. Per raggiungere vette importanti, deve poter contare su una squadra valida ed ...

L’importanza delle soft skills, un confronto internazionale

I selezionatori britannici apprezzano i candidati che promettono di comportarsi bene all'interno dell'azienda; quelli francesi puntano più sulle doti individuali. E in Italia?

Cosa fare se il capo ci ruba le idee

Aggredire non serve a niente. Meglio fermarci un attimo e valutare con lucidità, prendere le giuste contromisure e palesare il nostro malcontento al diretto interessato

Pregiudizi al lavoro: come abbatterli

La diversità di vedute e di comportamenti può rappresentare un problema. Ecco perché un bravo dirigente deve imparare a valorizzare l'unicità di ciascuno e combattere ...

Ridere fa bene al lavoro e alla salute: ce lo dice la scienza

Scherzare al lavoro non è un tabù. Anzi: chi lo fa, appare più competente e sicuro di sé. E chi riesce a ridere coi colleghi...

Come raggiungere obiettivi difficili

Senza una forte motivazione e la giusta organizzazione, nessun risultato può essere centrato

Colloquio di lavoro: occhio alle domande comportamentali

I reclutatori non sono interessati a testare solo le competenze tecniche, ma vogliono capire che tipo di persona hanno di fronte. Per questo rivolgono al ...

3 cose da fare per avere successo al lavoro

Per fare centro, occorre avere le idee chiare, guardare avanti ed essere aperti ai cambiamenti

Memoria prospettica: cosa è e come migliorarla

Chi non riesce a ricordare quello che deve fare ha una memoria prospettica che vacilla. Meglio correre ai ripari perché al lavoro può creare non ...