Category: Legislazioni e normative

Cassazione: in caso di cessione d’azienda il Tfr lo paga il cessionario

La Corte di Cassazione fa chiarezza sull'onere del pagamento del Tfr e degli ultimi tre emolumenti in caso di risoluzione del rapporto. Read More

Garanzia Giovani: cos’è, come funziona e come fare domanda

Garanzia Giovani: cos’è, come funziona e come fare domanda. Tutto quello che c'è da sapere sul programma, i servizi offerti e i requisiti necessari per ... Read More

Cassazione: lavoratrice autonoma in maternità, possibili i riposi giornalieri del padre

La Corte di Cassazione si è recentemente espressa sui riposi giornalieri in caso di maternità della lavoratrice autonoma. Read More

Alternanza scuola lavoro: cos’è, come funziona e come iscriversi

Alternanza scuola lavoro: cos’è, come funziona. Info e indicazioni per l'iscrizione al Registro e alla Piattaforma MIUR ed elenco dei diritti e dei doveri di ... Read More

Cassazione e infortunio in itinere: il dipendente che va al lavoro in bici è indennizzabile?

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ci spiega quando è indennizzabile l'infortunio in itinere occorso in bicicletta. Read More

Formula consenso ed autorizzazione al trattamento dei dati personali nelle candidature

Cosa è l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e perché è così importante inserirla sul proprio curriculum vitae? Andiamo a riepilogare le informazioni principali a ... Read More

Cassazione: riscatto laurea ai fini pensionistici, il diritto decade dopo 10 anni dalla domanda amministrativa

In tema di riscatto pensioni, il diritto sugli anni di laurea decade dopo 10 anni dalla domanda originaria amministrativa. Read More

Mobbing è malattia: la Cassazione riconosce il danno psichico ai fini del risarcimento

La Cassazione conferma il proprio orientamento secondo cui il mobbing è indennizzabile in modo specifico dall'Inail. Read More

Cassazione: è legittimo il licenziamento al termine del periodo di prova

Licenziare il proprio dipendente al termine del periodo di prova, senza alcuna giusta causa, è legittimo. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione nella sua ... Read More

Cassazione, essere aggressivi nei confronti dei colleghi può costare il posto

Una reazione aggressiva nei confronti del proprio collega può costare il posto di lavoro. Vediamo nel dettaglio le motivazioni della Sentenza della Corte di Cassazione ... Read More

Cassazione: il datore di lavoro non può chiedere il certificato dei carichi pendenti

La Corte di Cassazione ha affermato che se il CCNL non lo prevede espressamente, il certificato dei carichi pendenti non può essere richiesto. Vediamo nel ... Read More

Cassazione: il lavoratore troppo lento rischia il licenziamento

Una recente sentenza della Corte di Cassazione chiarisce il concetto secondo il quale il lavoratore che è troppo lento in modo volontario e recidivo nello ... Read More

Cassazione: il sarcasmo dei colleghi è mobbing

Anche il solo sarcasmo dei colleghi del posto di lavoro può favorire la formazione di un ipotesi di reato da mobbing. Vediamo la pronuncia della ... Read More

Badge timbrato dal collega: Cassazione conferma il licenziamento

La Cassazione conferma il pugno duro sui furbetti del cartellino: via libera al licenziamento per i badge timbrati dai colleghi. Read More

Cassazione: nullo il licenziamento per malattia se intimato prima della fine del comporto

Secondo la Cassazione li licenziamento per malattia intimato prima della fine del comporto è nullo per violazione ex art. 2110 c Read More

Cassazione: possibile registrare i colleghi di lavoro per difendere un diritto

Secondo orientamento giurisprudenziale di Cassazione, in alcune ipotesi è lecito registrare i colleghi di lavoro a loro insaputa: ecco quando e perchè. Read More

Cassazione: fare dispetti al collega di lavoro integra ipotesi di stalking

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sull'ipotesi del reato di stalking nel caso di comportamenti molesti e reiterati tra colleghi di lavoro. Read More

Bando Inail Isi 2017 sicurezza sul lavoro: come presentare domanda e scadenza

C'è tempo fino al prossimo 31 maggio 2018 per poter presentare le domande di partecipazione al bando Inail sulla sicurezza sul lavoro. Vediamo e requisiti ... Read More

Cassazione: diffamare su Facebook il datore di lavoro costa il posto

La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento del dipendente che disprezza il proprio datore di lavoro su Facebook. Read More

Cassazione: nuovo chiarimento sulla retribuzione del tempo divisa

Nuovo importante chiarimento della Corte di Cassazione sul tempo divisa: i minuti impiegati per indossare la tuta devono essere retribuiti. Vediamo nel dettaglio il chiarimento ... Read More