Category: Addetti ai lavori

Questa categoria è dedicata a tutti coloro che operano nel settore delle risorse umane e della selezione del personale. Sono presenti contenuti e spunti utili per responsabili di selezione, operatori di agenzie per il lavoro, ma anche per studenti di master e corsi di formazione in Risorse Umane. Se hai la passione per le Risorse Umane e vuoi collaborare con noi scrivendo contenuti di orientamento o articoli contattaci: info@biancolavoro.it (le collaborazioni sono da intendersi a titolo gratuito)

Selezione del personale: come rendere positiva l’esperienza dei candidati

Non tutti i candidati possono ottenere il posto, ma tutti possono fare buona o cattiva pubblicità all'azienda. Meglio non farli indispettire. Vediamo come si fa Read More

Selezione del personale: le 3 caratteristiche del bravo reclutatore

Essere cortese, empatico e rispettoso: sono questi i tratti che non possono mancare al bravo selezionatore. Che deve prestare la massima attenzione alle risposte del ... Read More

L’importanza di delegare al lavoro

Delegare non vuol dire lavarsene le mani né tantomeno impartire degli ordini. Leggete l'articolo e scoprite l'importanza di vincere con e grazie agli altri Read More

Come rendere le riunioni di lavoro efficaci: ecco i consigli di 10 leader di successo (con infografica)

Se Mark Zuckerberg e Jeff Bezos sono riusciti a creare degli imperi, un motivo ci sarà. Scopriamo cosa pensano dei meeting di lavoro Read More

3 consigli per gestire al meglio le lamentele dei clienti

Per quanto possiate pensare di lavorare bene, ciò che fate potrebbe non piacere ad alcuni clienti. Sforzatevi di essere umili ed obiettivi e correte ai ... Read More

Cos’è un webinar e come si organizza

E chi lo ha detto che per seguire un relatore importante occorre macinare chilometri. I seminari online possono vincere ogni distanza, abbattere i costi e ... Read More

10 fattori che possono uccidere la motivazione (con infografica)

Solo chi si sente gratificato ed apprezzato mira a dare sempre il meglio di sé e si impegna a mantenere alta la sua motivazione. Read More

L’importanza di spiegare ai dipendenti quello che devono fare

Chi si limita ad impartire ordini non è un vero leader, ma un micromanager che non presta la giusta attenzione alle persone che lavorano con ... Read More

Come scegliere tra due candidati validi

Non sai quale candidato scegliere? Metti sulla bilancia le attitudini personali e il livello di entusiasmo manifestato dai due contendenti e le nebbie dovrebbero diradarsi Read More

Neo assunti: come sbloccare il loro potenziale

L'inserimento delle nuove risorse in azienda è un passaggio nodale. Impariamo ad accoglierle bene e a fare emergere il loro talento Read More

L’importanza delle diverse mentalità al lavoro

Imparare a valorizzare il talento di tutti e sbarrare la strada al pensiero unico è quello che tutti i capi "illuminati" dovrebbero fare. Tenendo conto ... Read More

L’importanza della valutazione al lavoro

Non si tratta di puntare l'indice contro qualcuno, ma di riconoscerne gli eventuali pregi o difetti. In un'ottica di crescita che interessa l'intera azienda Read More

Annunci di lavoro: 13 consigli per renderli efficaci, infografica

Vince chi riesce a conquistare l'attenzione del candidato, mostrando chiarezza, affidabilità e professionalità. Come si fa? Scopriamolo insieme Read More

Colloquio di lavoro: quando a sbagliare sono i selezionatori

C'è chi scrive annunci illeggibili, chi arriva tardi all'appuntamento e chi si dimentica di dare feedback ai candidati: l'elenco degli errori commessi dai datori di ... Read More

Annunci di lavoro: troppi tecnicismi possono spaventare i (giovani) candidati

Secondo uno studio inglese, molti giovani rinunciano a candidarsi per colpa degli annunci troppo confusi e complessi. I selezionatori corrano ai ripari Read More

Assumere amici e parenti: 3 cose da tenere a mente

Chi si è sempre dimostrato fedele nella vita privata, potrebbe non esserlo al lavoro. Ecco perché è bene procedere coi piedi di piombo e non ... Read More

5 segnali per riconoscere il candidato “tirapacchi”

Chi non fa domande, conosce a stento il nome dell'azienda e tradisce un'insofferenza cronica non parte col piede giusto. Andate fino in fondo e verificate ... Read More

Riunioni di lavoro: come renderle coinvolgenti

Per evitare sbadigli e smorfie di insofferenza, basta prendere qualche precauzione. Scopriamole insieme Read More

I lavoratori più stressati sono gli impiegati, non i capi: lo certifica uno studio britannico

Chi è soddisfatto di quello che fa e viene gratificato economicamente se la passa meglio di chi non viene valorizzato: ecco perché chi guida un'azienda ... Read More

Dare feedback negativi ai dipendenti: le 12 regole per non ferire nessuno

Se mostrerete di avere buone intenzioni e darete prova di tatto, nessuno potrà legarsela al dito. L'essenziale è non apparire arroganti e rispettare i tempi ... Read More