Bata lavora con noi, posizioni aperte e come candidarsi

Bata cerca addetti vendita in varie città d'Italia: ecco il profilo ricercato, come candidarsi e alcuni consigli per affrontare il colloquio di selezione.

Se vi piacerebbe lavorare in uno dei negozi Bata, vi segnaliamo in questo articolo quali sono le posizioni aperte nel gruppo. Il famoso marchio leader nel settore delle calzatura ricerca periodicamente personale per i propri punti vendita sull’intero territorio nazionale ma anche risorse per la sede aziendale italiana che si trova a Limena, in provincia di Padova. Ecco allora alcune informazioni sull’azienda, le offerta di lavoro Bata e consigli utili per affrontare il colloquio di selezione.


Bata lavora con noi

Bata, profilo aziendale

Il Gruppo Bata ha sede a Toronto, Canada ed è la prima compagnia mondiale per la produzione e la commercializzazione di calzature. Fondata nel 1894 da Tomas Bata, opera capillarmente in oltre 100 paesi in tutto il mondo attraverso società controllate dalla capogruppo di proprietà della famiglia Bata e da una rete di circa 5.000 punti di vendita che servono più di un milione di clienti al giorno.

In Italia il marchio Bata è gestito da Compar S.p.a., azienda leader nel settore delle calzature in Italia con sede a Limena (PD). L’azienda opera dal 1931 ed è oggi presente su tutto il territorio nazionale con una rete capillare di oltre 300 negozi con le formule Bata City, Bata Superstore, Bata Factory Store e Athletes World. Compar S.p.a. è anche la prima azienda in Italia nel franchising delle calzature, che supporta gli affiliati per l’avvio, lo sviluppo e il consolidamento dei punti vendita. Compar S.p.a. opera con successo nell’import con l’approvvigionamento di prodotti provenienti da fabbriche Bata situate in Far East, India e sud America. E’ inoltre dotata di un modernissimo centro di ricerca e sviluppo che, dallo stilismo alla produzione, segue la creazione delle collezioni esclusive Bata.

Bata lavora con noi, posizioni aperte

Ad oggi, le offerte di lavoro in Bata si concentrano all’interno degli Store, dove è ricercato personale per il ruolo di Addetto vendita part-time e full-time. L’offerta è rivolta a candidati in possesso di doti commerciali, una forte propensione al contatto con il cliente e passione per la moda. La ricerca è in corso per i punti vendita di Catanzaro Lido, Merano e Bolzano.

Altra figura molto ricerca in Bata è quella degli Allievi Store Manager. Per questa figuraè previsto un percorso di crescita strutturato all’interno della Retail Academy Bata che prevede una formazione on the job con i Store Manager formatori e offre l’opportunità di fare esperienza e muoversi su tutto il territorio nazionale.

Queste le altre aree aziendali dove però al momento non ci sono posizioni aperte:

  • MARKETING
  • PRODUCT
  • REAL ESTATE / GESTIONE IMMOBILIARE
  • HUMAN RESOURCES
  • IT
  • FINANCE E ADMINISTRATION
  • DIGITAL E E-COMMERCE

Bata lavora con noi, processo di selezione e consigli utili

Il processo di selezione in Bata prevede:

  • colloquio individuale: di norma, in Bata, viene usata l’intervista semi-strutturata, dove il selezionatore definisce le aree che intende esplorare pur lasciando al candidato la libertà di procedere secondo l’ordine e l’approfondimento che preferisce. E’ un tipo di intervista in cui si alternano momenti di domande prefissate e momenti di maggiore flessibilità e spontaneità. La durata del colloquio è di un’ora circa.
  • colloqui di gruppo: necessario per osservare e comprendere meglio alcune modalità comportamentali del candidato più in linea con il tipo di profilo ricercato (leadership, comunicazione, capacità organizzativa, ecc..). I candidati vengono quindi invitati a partecipare a lavori di gruppo che permetteranno di evidenziare i dati di cooperazione, di socializzazione, di mediazione, di negoziazione e di gestione del conflitto, capacità di persuasione e di leadership. Gli argomenti possono essere di vario tipo: discussioni su fatti di cronaca, problemi inerenti la gestione aziendale, significati attribuiti al lavoro, casi creati ad hoc ecc.. Gli intervistatori sono interessati al contenuto espresso, ma soprattutto alla capacità di argomentare in modo logico e ben disposto le proprie ragioni nel rispetto degli altri membri del gruppo. La durata del colloquio è di tre ore circa.

Sul sito, l’azienda stila un elenco specifico di “regole” per affrontare un colloquio di selezione in Bata, ovvero:

  • puntualità al colloquio
  • portare con se il curriculum vitae aggiornato e con foto
  • conoscere l’azienda, e quindi aver visitato il sito di Bata
  • presentarsi con un abbigliamento consono
  • arrivare preparati, con una serie di argomenti da affrontare nel colloquio attraverso un’analisi dettagliata delle proprie esperienze, competenze e caratteristiche personali, che sicuramente saranno affrontati / richiesti dal selezionatore

Bata lavora con noi, come candidarsi

Tutte le offerte di lavoro in Bata le trovate alla pagina web aziendale nella sezione “Bata lavora con noi”. E’ possibile consultarle facendo una rapida ricerca per posizioni aperte oppure per posizione geografica, come vi è più comodo. Previa registrazione al portale è possibile inviare il proprio curriculum vitae aggiornato per una delle posizioni aperte o per una autocandidatura in vista di future ricerche.

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