Author: Roberto Rais

DURC: cosa è e a cosa serve

Che cosa è il DURC, come se ne fa richiesta e perché si tratta di un'attestazione molto importante per gli affari di un'impresa.

Aspettativa non retribuita, casistiche e funzionamento

Che cosa è l'aspettativa non retribuita, quali sono i casi in cui è possibile richiederla e come funziona questo congedo.

Legge 104/1992, anche i permessi fanno maturare le ferie: ecco la sentenza di Cassazione

Una recente sentenza della Corte di Cassazione chiarisce che i permessi di cui alla legge 104 non devono impedire la maturazione delle ferie.

Non licenziabile il dipendente che non comunica la malattia per assenza del medico

Se il medico è assente, non può essere licenziato il dipendente che non riesce a comunicare in tempo la propria malattia.

Malattia, come funziona il rientro anticipato sul posto di lavoro

Qualche indicazione utile per sapere come si può rientrare sul posto di lavoro prima del termine della malattia.

Comportamenti illeciti fuori orario lavoro possono comportare il licenziamento

Una nuova sentenza della Corte di Cassazione traccia i profili di idoneità al licenziamento per i comportamenti illeciti fuori orario lavoro.

Credito vantato dal lavoratore sul datore, è sufficiente presentare Cud e buste paga

Il Cud e le buste paga sarebbero elementi sufficienti per poter dimostrare, in sede fallimentare, l'esistenza di un credito di lavoro.

Venditori ambulanti, ecco quando è reato vendere per strada

Una recente sentenza della Corte di Cassazione fa un po' di chiarezza su quando i venditori ambulanti compiono reato.

Infortunio sul lavoro, gli oneri probatori sono a carico del datore

Secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione, in caso di infortunio sul lavoro gli oneri probatori sono a carico del datore.

Stress da lavoro, ecco come richiedere il risarcimento da “straining”

In materia di stress da lavoro non si parla solo di mobbing: ecco che cosa si intende per straining, e come ottenere il risarcimento.