A2A lavora con noi, posizioni aperte e come candidarsi

A2A cerca ingegneri, impiegati amministrativi e HR ma anche tecnici manutentori a Milano, Brescia,Torino, Roma, Bergamo, Sondrio e Biella.

Vi piacerebbe lavorare in A2A? Una delle principali aziende multiutility italiane attiva nella produzione, distribuzione e vendita di energia e nei servizi ambientali è alla ricerca di personale da inserire nelle sue sedi aziendali. Andiamo a conoscere quali sono le posizioni aperte, le opportunità di inserimento, l’ambiente di lavoro e come candidarsi alle offerte di lavoro A2A.


A2A lavora con noi

A2A profilo aziendale

A2A è una delle principali multiutility italiane. Con circa 11.400 dipendenti, il Gruppo è ai vertici nei settori della produzione e vendita di energia (con un mix produttivo orientato alle fonti pulite da cui proviene il 76% dell’energia generata), della distribuzione di energia elettrica e gas, e del ciclo idrico integrato.

Altro settore in cui è attiva l’azienda, quello dei servizi ambientali e nel teleriscaldamento, attività fortemente integrate, con una modalità di produzione dell’energia sempre più orientata al rispetto dell’ambiente. In questo ambito svolge un ruolo fondamentale A2A Ambiente, società nata come risultato dell’esperienza e delle competenze acquisite da A2A nel settore ambientale in Italia e all’estero. L’azienda punta sulla ricerca e investiamo in nuove tecnologie IoT (Internet of Things) grazie alle quali offre soluzioni per la gestione dei servizi per le smart city

L’azienda è presente sul territorio con quattro sedi principali, una a Brescia – sede legale, poi a Milano, Sondrio e Bergamo.

Lavorare in A2A

Concentriamo ora la nostra attenzione su cosa vuole dire lavorare in A2A, ovvero a conoscere quali sono i profili ricercati e gli ambiti di inserimento in azienda, oltre a fornire informazioni sull’ambiente di lavoro.

Profili ricercati in A2A

L’azienda ricerca persone flessibili, capaci di leggere ed interpretare scenari in continua evoluzione, orientate ai risultati e che abbiano voglia di portare il loro contributo concentrandosi non solo sugli obiettivi ma anche sulle modalità per raggiungerli. I percorsi universitari più richiesti rientrano nel campo ingegneristico, economico-quantitativo e giuridico. Mentre i ruoli ricercati fanno riferimento ai seguenti ambiti:

  • Tecnico-Operativo: Progettazione esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza
  • Corporate: Risk Management, Mergers & Acquisitions, Pianificazione e Controllo, Risorse Umane
  • Mercato: Commerciale/Marketing, Trading

La crescita professionale in A2A è supportata da formazione, valutazione delle prestazioni e del potenziale, percorsi di carriera in grado di garantire lo sviluppo di competenze, capacità e abilità.

Ambiente di lavoro e Welfare aziendale

Lavorare in A2A significa entrare in una azienda che crede nella valorizzazione delle diversità attraverso l’individuazione e il superamento di ogni stereotipo legato al genere, all’età, alla disabilità, all’etnia, alla fede religiosa e all’orientamento sessuale. Come previsto dalle norme vigenti, A2A garantisce il diritto al lavoro delle persone diversamente abili (dati al 2017 presi dal sito aziendale: 506, di cui il 24% donne). Anche in tema di work-life balance, il Gruppo incontra le esigenze dei dipendenti concedendo 324 part-time (3% sul totale dei dipendenti), di cui l‘88% a donne ((dati al 2017 presi dal sito aziendale). Sono stati inoltre concordati 335 congedi parentali, il 33% in più rispetto al 2016. Il 91% delle persone a cui è stato concesso il congedo è rientrato al lavoro nel 2017. A2A sta inoltre implementando azioni volte a favore il gender balance in azienda.

Inoltre, l’azienda offre ai dipendenti numerosi servizi:

  • Servizio per la mobilità: tariffe vantaggiose per l’acquisto di abbonamenti ai trasporti pubblici locali.
  • Smart Working: dal 2016 l’azienda, grazie ad un progetto pilota che ha coinvolto circa 250 dipendenti, testa sul campo l’efficacia dello smartWorking, innovativa modalità di lavoro che, per un giorno alla settimana, ha permesso ai dipendenti che hanno aderito di lavorare da casa. Questa prima fase del progetto Smart Working si è conclusa con successo tanto da portare A2A ad ampliarlo.
  • Asilo nido e scuola di infanzia aziendale
  • Servizio di assistenza socio-psicologica: presente in 14 sedi del Gruppo.

A2A lavora con noi, posizioni aperte

Ad oggi, sono ci sono 53 posizioni aperte in A2A concentrate soprattutto nella sede di Milano ma anche a Brescia, Torino, Roma, Bergamo, Sondrio e Biella.

Ecco alcuni dei profili ricercati:

Specialista Pianificazione Conferimenti da inserire in A2A Ambiente S.p.A.. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Raccolta delle richieste di conferimento rifiuti da parte dei Clienti
  • Verifica disponibilità degli spazi di recupero/smaltimento degli impianti Affidamento dei servizi di trasporto a Fornitori convenzionati
  • Stesura settimanale del programma di conferimento e trasporto per gli impianti/rifiuti
  • Gestione delle attività di Recall Clienti/Fornitori per conferme/annullamento dei conferimenti
  • Consuntivazione settimanale dei dati relativi alla movimentazione rifiuti  e relativa reportistica
  • Verifica dei servizi prestati da Fornitori con relativa elaborazione delle attestazioni di pagamento
  • Supporto alle attività di gestione dei contratti di Intermediazione

E’ richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

  • Diploma Tecnico o Amministrativo o Laurea breve ad indirizzo Ambientale
  • Conoscenze pacchetto MS Office
  • Preferibile esperienza in ruoli affini
  • Utilizzo di SAP

Digital HR Specialist. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione e monitoraggio base dati HR
  • Impostazione e monitoraggio reporting KPI
  • Supporto alla diffusione di una cultura del dato HR all’interno della funzione Risorse Umane
  • Sviluppo di un sistema di reporting e analytics HR
  • Creazione di modelli predittivi

E’ richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea Specialistica preferibilmente in Ingegneria Gestionale o in Informatica
  • Precedente esperienza di almeno 3 anni all’interno di società di consulenza con un focus su progetti di HR Digital Transformation
  • Ottima conoscenza dei processi HR, relativi sistemi a supporto e HR data analytics
  • Disponibilità a trasferte sulle altre sedi e Patente di guida

Stage Procurement Excellence

Organization analyst specialist

Sales engineer

Financial planning & budget control manager

Back office trading specialist

Specialista portofolio management

Specialista meccanico-processista ingegneria impianti

Stage – progetto reporting e analisi economica

Stage – progetto portale infrastruttura

Specialista analisi reputazionale

Business analyst (gas / energia)

Manutentore elettrico impianti

Manutentore meccanico impianti

Capo turno impianti trattamento rifiuti

Manutentore elettro-strumentale impianti

Specialista normativa

Stage personale igiene urbana

Regulation specialist

Project specialist e- mobility

Executive assistant

Stage – junior public affairs

Operatore specializzato esercizio impianti termovalorizzazione

Stage – portfolio management and trading

A2A lavora con noi, come candidarsi

Per consultare tutte le offerte di lavoro A2A vi rimandiamo alla pagina aziendale A2A lavora con noi. Previa registrazione, è possibile inviare la propria candidatura. Il processo di selezione prevede test e colloqui individuali con gli esperti di Risorse Umane e con i Responsabili operativi, durante i quali vengono approfondite sia le conoscenze specialistiche sia quelle manageriali e la reale motivazione a far parte dell’azienda.

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