Hai un'età compresa tra i 18 e i 30 anni? Sei cittadino di un Paese appartenente all'UE? Risiedi legalmente in un Paese appartenente all'UE? Sei disposto a lavorare in un altro Paese dell'UE?

Se hai risposto con quattro Si alle precedenti domande “Your First Eures Job” è l'occasione che aspettavi!

Questo è l'entusiastico messaggio di benvenuto scelto dal portale Porta Futuro, per accogliere i giovani alla ricerca di maggiori informazioni circa l'opportunità di lavoro offerta dalla Commissione Europea per mezzo della Provincia di Roma.

Cos'è lo “Your First Eures Job”?

Nell'intento di favorire l'incontro tra domanda e offerta del lavoro, da una fattiva collaborazione tra Ministero degli affari esteri e le Università Italiane, nasce un interessante progetto denominato: "Programma di tirocinio Ministero Affari Esteri – Università Italiane". Tale progetto è supportato dalla Fondazione Crui che si pone come gestore organizzativo e offre a 555 laureati e laureandi la possibilità di vivere un'esperienza davvero unica rappresentata da un tirocinio sia presso le sedi estere del Ministero (Ambasciate, Uffici Consolari eccetera), sia presso le sedi capitoline, uffici dei consiglieri diplomatici o presso altre amministrazioni. Inoltre, i tirocinanti prescelti avranno anche l'opportunità di condurre studi e ricerche per conto di altri uffici ospitanti oppure ricerche inerenti la propria tesi o il proprio percorso formativo.

A chi è rivolto il bando?

In un momento di grande crisi come quello attuale, in cui se non si ha una laurea (conseguita per giunta in tempi perfetti e con il massimo dei voti) inserirsi nel mondo del lavoro è un’impresa epica, trovare una soluzione che consente l’accesso ai non più giovani e non laureati è davvero un evento clamoroso.

La Provincia di Taranto ha indetto un bando in cui sono state messe a disposizione 200 borse di lavoro del valore di 5000 euro ciascuna, che permetteranno ai vincitori di essere impiegati per un massimo di sei mesi, presso le aziende partecipanti all’iniziativa. In merito a tale opportunità, riteniamo necessario chiarire i due status cui si dovrà fare riferimento per valutare la propria idoneità a partecipare al bando ovvero: inoccupati e disoccupati.

Il Ministero degli Affari Esteri sta ricercando esperti a contratto da inviare in missione all’estero: un’opportunità di qualità e di prestigio professionale che potrebbe essere di straordinario interesse per coloro che desiderano poter svolgere progetti lavorativi fuori dai confini nazionali, aprendo altresì le porte a potenziali, ulteriori, sviluppi.

Il personale ricercato. Iniziamo con l’evidenziare come, a ricercare il personale da impiegare in missione all’estero, sia la Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo del Ministero degli Affari Esteri della Repubblica Italiana, che con l’incarico 1/2/ZUC/2012 sta selezionando un esperto in gestione, supervisione e monitoraggio di iniziative articolate in contesti definiti “complessi”. La sede del lavoro è Islamabad (in Pakistan) e le skill richieste sono piuttosto specifiche, tanto da poter essere ricondotte, come vedremo a breve, in un percorso senior.

La Polizia di Stato ha indetto un concorso pubblico, per titoli, finalizzato all'assunzione di 23 atleti da assegnare ai gruppi sportivi della Polizia di Stato – Fiamme Oro, da inquadrare nel ruolo di agenti ed assistenti. I posti sono ripartiti sulla base di quanto stabilito sul regolamento di selezione, con una discreta gamma di opzioni in merito alla tipologia di sport praticato e alla sede di lavoro e di allenamento.

Requisiti per l'ammissione. L'art. 2 del bando sancisce che per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in necessario possesso di una serie di requisiti, tra cui spiccano la titolarità di una cittadinanza italiana, il godimento dei diritti civili e politici, un'età anagrafica compresa tra un minimo di 17 anni e un massimo di 35 anni, il possesso di qualità morali e di condotte già previste con l'art. 26 della l. 1 febbraio 1989, n. 53, titolo di studio di diploma di scuola secondaria di primo grado o equipollente, riconoscimento da parte del CONI o dalle Federazioni sportive nazionali di atleta di interesse nazionale, idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia.

Il Ministero della Difesa nell'agosto 2011, aveva indetto un bando per disciplinare il reclutamento, nell'Esercito, di 10.800 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1). Stando a quanto si evince dal documento, l'ultimo blocco di incorporamento sta per prendere il via. Entro il mese di dicembre 2012 saranno infatti selezionati 2.200 giovani di età compresa tra il 27 luglio 1987 e il 27 luglio 1994 (estremi compresi), da avviare verso la carriera militare. Il termine per presentare la domanda di partecipazione è fissato nel 27 luglio 2012.

Requisiti. Stando all'art. 2 del bando, possono partecipare al reclutamento i cittadini italiani che godono dei diritti civili e politici, dietà compresa tra i 18 e i 25 anni, senza condanne per delitti non colposi, o senza imputazione in procedimenti penali per delitti non colposi, o ancora senza destituzione, dispensa o dichiarazione di decaduti dall'impiego di una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, o prosciolti dal precedente arruolamento d'autorità o d'ufficio. Per quanto concerne i requisiti di istruzione, è previsto il minimo possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). Ulteriori requisiti sono relativi all'assenza di misure di prevenzione o condotta incensurabile e al positivo superamento dei testi di idoneità psico fisica e attitudinale, di quello relativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcol e sostanze stupefacenti, e una statura non inferiore a 1,65 metri (per i candidati di sesso maschile) o 1,61 metri (per i candidati di sesso femminile).

La Guardia di Finanza ha pubblicato un bando di concorso per l'assunzione di 750 allievi finanziari, con regolamento incluso nella Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale – n. 28 del 10 aprile 2012, e con scadenza delle domande nella giornata del 10 maggio 2012. Ma andiamo con ordine, e cerchiamo di comprendere quali sono le caratteristiche di questa interessante opportunità professionale.

I posti messi a concorso. Come ricordato dal bando, i posti messi a concorso per il 2012 sono riservati ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), o quadriennale (VFP4), o in rafferma annuale (VFP1T) delle Forze armate, che al momento della data di scadenza del termine di presentazione (10 maggio 2012) abbiano svolto almeno cinque mesi del proprio stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso la ferma. Di questi, 660 saranno inseriti nel contingente ordinario (562 nel Corpo della Guardia di finanza dopo aver completato la VFP1, 98 nello stesso Corpo, dopo aver completato la VFP4), 15 nel contingente ordinario con specializzazione “Tecnico di Soccorso Alpino”, 75 nel contingente di mare (con specializzazioni “Nocchiere” e “Operatore di sistema”).

Il Ministero della Difesa ha indetto un concorso per il reclutamento di 84 ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale dell'Esercito.

I posti a concorso sono i seguenti:

- 60 ufficiali nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni

- 12 ufficiali nel ruolo speciale dell'Arma dei trasporti e dei materiali

- 12 ufficiali nel ruolo speciale del Corpo di commissariato.

Per i lavoratori svantaggiati, in mobilità o cassa integrazione vi è la possibilità di ricollocarsi e formarsi grazie a un accordo tra Regione Lazio e Ministero della Giustizia, attraverso un tirocinio retribuito per 300 lavoratori che saranno inseriti negli uffici giudiziari del distretto della Corte d'Appello di Roma.

La Regione mette in campo risorse per la formazione che serviranno anche come integrazione al reddito e per professionalizzare lavoratori che in questo momento sono in cassa integrazione e quindi una risposta a coloro che in questo momento vivono una situazione di difficoltà ed anche un aiuto ai tanti tribunali che soffrono la carenza di personale.

Il concorso prevede una selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di

Ripartizione dei posti

- Lombardia, posti n. 320

- Piemonte, posti n. 75

- Veneto, posti n. 100

- Friuli Venezia Giulia, posti n. 25