Non tutti sanno che le Agenzie per il lavoro sono le ex società di fornitura di lavoro temporaneo, ovvero le ex società interinali introdotte con la legge Treu del 1997 ( n.196).

Il Ministero del Lavoro con il DLgs 276 ha stabilito la procedura di iscrizione all’Albo delle Agenzie per il Lavoro. Le caratteristiche di queste ultime, abrogato l’oggetto della loro principale attività ( che era sostanzialmente quella di inserire lavoratori per un tempo limitato ) possono dopo il Decreto operare su vari fronti.

Possono infatti, sia somministrare lavoro a termine che a tempo indeterminato, operazione chiamata staff leasing, ma anche fare da intermediari per la manodopera, fare ricerca e selezione del personale e progettare interventi di reinserimento professionale. Sono perfette per chi desideri cambiare lavoro, ma anche per un neo laureato che ha bisogno di un orientamento al lavoro, è conveniente che si iscriva ad un’Agenzia per il lavoro.

Le Agenzie accreditate, come dicevamo, devono essere iscritte all’Albo informatico che è istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ed è un registro elettronico affidato alla Direzione generale per il mercato del lavoro. E’ soprattutto grazie alla legge Biagi che le agenzie per il Lavoro hanno acquisito tale flessibilità e oltre a fare da intermediari per offrire forza lavoro alle aziende possono esse stesse assumere risorse. Ecco come operano. Innanzitutto occorre dire che in Italia ce ne sono molte distribuite su tutto il territorio. La prima cosa da fare è quella di recarsi con il proprio CV e una foto, ma capita anche di dover compilare un form in Agenzia.

Questa è la parte riguardante l’acquisizione del dato da parte dell’Agenzia per poter archiviare e poi successivamente inserire il nostro CV in un database dinamico. Oltre al Database il personale vaglierà di volta in volta la corrispondenza tra i Curriculum che loro gestiscono e le esigenze delle Aziende che si rivolgono alle Agenzie per il lavoro per la ricerca di personale.

Una volta considerati idonei c’è la stipulazione del contratto che spesso è a tempo determinato, anche se molte volte, alla fine l’Azienda assume direttamente il lavoratore con un contratto a tempo indeterminato. I contratti fatti da queste agenzie per conto delle varie aziende sono equiparabili ai contratti a tempo indeterminato, ovvero si hanno ferie, stipendio, busta paga, malattia,eventuali buoni pasto.

Riguardo ai requisiti che un candidato deve possedere è in genere richiesta laurea umanistica o in economia, ma ci sono offerte di tutti i tipi e per diversi tipi di laurea come ingegneria, per informatori scientifici e offerte per diplomati molto motivati per il lavoro di commesse, receptionist, promoter. Insomma, il ventaglio è ampio e il mio consiglio, sia che siate alla ricerca di un lavoro, sia che il lavoro lo abbiate ma non ne siete soddisfatti, è quello di iscriversi a più agenzie per il lavoro, poiché in questo modo aumentano automaticamente le possibilità di essere chiamati per un colloquio e per un eventuale assunzione.

L'elenco completo delle agenzie per il lavoro è disponibile sul sito del ministero:

http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/md/AreaLavoro/occupazione/AlboInformatico/