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Abbiamo parlato ieri nel blog di Bianco Lavoro di come le candidature mirate siano di gran lunga preferibili alle candidature a raffica (rif.: http://news.biancolavoro.it/candidatura-mirata-si-grazie), voglio oggi allacciarmi a questo argomento per parlare di come in Italia la cultura dell'invio del CV si differenzi dalla maggior parte degli altri Paesi Europei.
Sempre più nei blog e nei forum che trattano lavoro, si sentono lamentele anche spesso molto pesanti circa la cattiva abitudine delle aziende e delle società di selezione italiane di non rispondere in alcun modo alle candidature; molti sono i paragoni con Inghilterra, Francia e Germania dove esempi reali confermano che la risposta (anche se negativa) arriva quasi sempre.
Ebbene, dirò ora una cosa che probabilmente non sarà molto popolare: le aziende italiane ricevono una grandissima quantità di CV spazzatura, non perchè non siano CV validi, ma perchè non sono appunto mirati e rientrano in quello che abbiamo già definito lo spam delle candidature.
Nei Paesi del Centro e Nord Europa (un po' perchè si insegna nelle scuole ed un po' perchè via web i consigli e le attività di orientamento sono maggiori), questo non succede e le aziende ricevono un numero di gran lunga inferiore di CV, ma più puliti.
Ecco perchè probabilmente i Responsabili di Selezione italiani hanno acquisito col tempo questa consuetudine di non dare feed-back alle candidure: si troverebbero a mandare centinaia o migliaia di risposte a tantissima gente che magari non ricorda nemmeno di aver inviato il CV o addirittura non ha letto tutto l'annuncio, ma solo il titolo e non ha alcun requisito per quella posizione.
Ma la situazione può certamente cambiare. Come? Assumendo consapevolezza; leggendo i blog lavoro e seguendo i consigli. Se domani un responsabile del personale si ritroverà la metà dei CV, ma molto più in linea con le sue esigenze, possiamo essere certi che riprenderà a dare i suoi feedback, proprio come si faceva per prassi fino ai primi anni '90 spedendo una lettera e spendendoci anche il francobollo!
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Commenti
premetto che apprezzo molto questo vostro modo di porgervi e già il fatto di confrontarvi su un blog è cosa degna di plauso. la mia vuole essere una semplice riflessione e non un'accusa a voi.
In parte sono daccordo col fatto che molti inviino CV a casaccio sperando di colpire nel mucchio, ma penso ci sia (troppo) spesso, da parte dei 'selezionatori', l'attegggiamento arrogante e poco elegante di chi, avendo un qualche 'potere', semplicemente crede di avere il diritto di comportarsi male...in sintesi, maleducazione e poco rispetto...
...provo a motivarlo...se così non fosse allora perchè non solo non si risponde alle candidature, ma non si notificano nemmeno gli esiti negativi dei colloqui...più volte mi è capitato di arrivare al terzo (ed anche al quarto) colloquio e poi, il silenzio...eppure, in questa fase si arriva in tre, quattro...sarebbe così faticoso avvisare tutti? e c'è da dire che, in questo caso, tutti sarebbero tre persone! non sto parlando di una 'moltitudine di genti'!
...a tutti è DOVUTO un livello minimo di rispetto per il semplice fatto che si è persone. a volte basterebbe così poco!
in bocca al lupo a tutti voi...
Molte AGENZIE di LAVORO interinale stanno però cominciando a CHIUDERE diverse filiali e così succederà in un futuro molto vicino.
La professionalità di chi seleziona è spesso molto discutibile e la selezione dei cv è eseguita spesso in modo superficiale.
Davvero le aziende Inglesi, o Spagnole, ricevono esclusivamente curriculum precisi alle loro richieste, e solo quelle italiane sono bersagliate dai C.V. spam ??
Mi sembra molto difficile crederci, ritengo invece che ci si trovi in presenza di un comportamento deprecabile tutto Italiano, che testimonia ancora una volta, la scarsa considerazione dei lavoratori da parte delle aziende, considerati come delle pedine, assolutamente intercambiabili e che alla fine di una selezione non meritano neanche una risposta via email.
P.S. ho sempre cercato di evitare il mio curriculum se non coincideva con quanto richiesto nelle varie offerte di lavoro, anche per non far perdere tempo a me e all' azienda, ma comunque spesso e volentieri non ho ricevuto risposta.
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